2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(五)

第一章 企業(yè)人力資源規(guī)劃 單項(xiàng)選擇題

　　1、制度化管理的( )在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。

　　A、內(nèi)容

　　B、方法

　　C、手段

　　D、實(shí)質(zhì)

　　2、不屬于人力資源規(guī)劃目標(biāo)的是( )。

　　A、為員工的發(fā)展提供條件

　　B、改進(jìn)企業(yè)計(jì)劃的全過程

　　C、提高各級(jí)企業(yè)對(duì)人力資源管理的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)水平

　　D、對(duì)人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整

　　3、人力資源是( )的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財(cái)富。

　　A、創(chuàng)造利潤(rùn)

　　B、企業(yè)發(fā)展

　　C、創(chuàng)造財(cái)富

　　D、企業(yè)變革

　　4、與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于( )。

　　A、戰(zhàn)術(shù)性管理

　　B、戰(zhàn)略性管理

　　C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理

　　D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理

　　5、要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和( )上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

　　A、計(jì)劃

　　B、需求

　　C、質(zhì)量

　　D、措施

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案