2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(二十九)

第二章 招聘與配置 單項選擇題

　　1、如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工，并且這家公司愿意對他們進行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是( )。

　　A、職業(yè)學(xué)校

　　B、學(xué)院和大學(xué)

　　C、失業(yè)人員

　　D、退休人員

　　2、在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下，采取( )的方法比較適合。

　　A、招聘凍結(jié)

　　B、提前退休

　　C、增加無薪休假

　　D、裁員

　　3、企業(yè)招聘工作說明書的編寫要求是( )。

　　A、清晰

　　B、具體

　　C、具體、簡短

　　D、清晰、具體、簡短

　　4、情境模擬測試根據(jù)測試內(nèi)容可以分為( )。

　　A、語言表達能力測試、組織能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試

　　B、溝通能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

　　C、溝通能力測試、組織能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試

　　D、語言表達能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試

　　5、一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多采用( )的方法。

　　A、員工推薦

　　B、主動求職

　　C、內(nèi)部招聘

　　D、報紙招聘

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案