2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(三十)

第二章 招聘與配置 單項選擇題

　　1、企業(yè)欲填補空缺的職位，在招聘之前首先應考慮( )。

　　A、招聘備選方案

　　B、內部招聘方案

　　C、外部招聘方案

　　D、招募選擇方案

　　2、一般員工提出辭職時，組織應該( )。

　　A、報告上級除名

　　B、為員工解除困難，把員工爭取回來

　　C、深惡痛絕

　　D、冷眼相看

　　3、企業(yè)招聘人員常用的方法是( )。

　　A、筆試

　　B、面試

　　C、情境模擬

　　D、筆試、面試、情景模擬和心理測試

　　4、認知能力主要是指一個( )問題的能力。

　　A、分析和思考

　　B、認識

　　C、分析

　　D、思考

　　5、在招聘員工時，( )是一項重要的考慮因素。

　　A、性別

　　B、工作經歷

　　C、個人特點

　　D、身高

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案