2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(三十七)

第二章 招聘與配置 單項(xiàng)選擇題

　　1、實(shí)際成本是指為( )人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

　　A、利用、開(kāi)發(fā)和重置

　　B、獲得、開(kāi)發(fā)和重置

　　C、利用、獲得和重置

　　D、利用、獲得和開(kāi)發(fā)

　　2、企業(yè)完成人員招聘工作后應(yīng)對(duì)( )和錄用人員進(jìn)行評(píng)估。

　　A、招聘效果

　　B、招聘成績(jī)

　　C、招聘部門

　　D、招聘成本

　　3、情境模擬測(cè)試主要針對(duì)被測(cè)試者明顯的行為、實(shí)際的操作以及( )進(jìn)行測(cè)試。

　　A、人際處理

　　B、工作效率

　　C、兩難問(wèn)題

　　D、公關(guān)

　　4、對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，( )顯然是比較有效的測(cè)試方法。

　　A、筆試法

　　B、行為描述法

　　C、壓力面試法

　　D、心理測(cè)試法

　　5、組織在進(jìn)行人員招聘錄用工作時(shí)( )。

　　A、內(nèi)部調(diào)整應(yīng)先優(yōu)于組織外招聘

　　B、組織外招聘應(yīng)先優(yōu)于內(nèi)部調(diào)整

　　C、內(nèi)部調(diào)整應(yīng)與組織外招聘同時(shí)進(jìn)行了

　　D、兩者無(wú)必須先后關(guān)系

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案