2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(五十二)

第三章 培訓與開發(fā)　單項選擇題

　　1、( )是培訓開發(fā)的關鍵所在。

　　A、知識水平的提高

　　B、員工觀念的轉變

　　C、工作效率的提高

　　D、技能的提高

　　2、( )是整個課程設計過程中的一個實質性階段。

　　A、課程規(guī)劃

　　B、課程安排

　　C、課程實施

　　D、課程評價

　　3、了解受訓者對培訓項目的( )，可監(jiān)測受訓者對培訓的參與熱情和持久性。

　　A、認知程度

　　B、支持程度

　　C、了解程度

　　D、熟悉程度

　　4、培訓內容與需求合理銜接方式有兩種：先定培訓內容后選擇受訓者或( )。

　　A、先審視受訓者后評估內容

　　B、先選擇受訓者后定培訓內容

　　C、先定培訓內容后進行培訓

　　D、先選擇受訓者后評估內容

　　5、對新員工進行入職培訓是招聘過程的( )。

　　A、結果

　　B、成果

　　C、延續(xù)

　　D、展現

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案