2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(五十三)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　單項(xiàng)選擇題

　　1、效率評(píng)估是對(duì)企業(yè)實(shí)際達(dá)到的效率和應(yīng)該達(dá)到的效率進(jìn)行( )，從而找出差距和改進(jìn)措施，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　A、橫向?qū)Ρ?/P>

　　B、縱向?qū)Ρ?/P>

　　C、基準(zhǔn)對(duì)比

　　D、綜合對(duì)比

　　2、在培訓(xùn)中既要掌握企業(yè)培訓(xùn)的總原則，也要考慮到( )的培訓(xùn)特點(diǎn)。

　　A、寓教于樂

　　B、因人施教

　　C、理論與實(shí)踐結(jié)合

　　D、實(shí)操性強(qiáng)

　　3、在培訓(xùn)過程中，監(jiān)控中間效果是( )在不同培訓(xùn)階段的提高和進(jìn)步幅度。

　　A、評(píng)估培訓(xùn)講師

　　B、評(píng)估管理人員

　　C、評(píng)估教務(wù)管理人員

　　D、評(píng)估受訓(xùn)者

　　4、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用( )來決定其在工作中需要的種技能。

　　A、績(jī)效分析法

　　B、組織分析法

　　C、任務(wù)分析法

　　D、人員分析法

　　5、企業(yè)培訓(xùn)涉及到兩個(gè)培訓(xùn)主體，即( )。

　　A、企業(yè)和決策者

　　B、企業(yè)和管理者

　　C、企業(yè)和部門

　　D、企業(yè)和員工

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案