2010年人力資源管理師(四級(jí))單元練習(xí)題(五十四)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　單項(xiàng)選擇題

　　1、不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓(xùn)方法是( )。

　　A、頭腦風(fēng)暴法

　　B、案例研究法

　　C、模擬訓(xùn)練法

　　D、講授法

　　2、提高員工工作能力是( )。

　　A、培訓(xùn)的原則

　　B、培訓(xùn)的目標(biāo)

　　C、培訓(xùn)的意義

　　D、培訓(xùn)的方法

　　3、按勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)員工的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占員工工資總額( )。

　　A、5%

　　B、1.5%

　　C、2.5%

　　D、3%

　　4、虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。

　　A、仿真性、超時(shí)空性

　　B、成本低

　　C、安全性

　　D、自主性

　　5、( )不屬于導(dǎo)致培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估困難的因素。

　　A、這個(gè)層面的評(píng)估需要較長(zhǎng)的時(shí)間

　　B、關(guān)于這個(gè)層面的評(píng)估處于剛剛嘗試階段，缺乏必要的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)

　　C、培訓(xùn)結(jié)果必須進(jìn)行數(shù)字對(duì)比分析才有意義，但是培訓(xùn)卻很難量化

　　D、必須取得管理層的合作，否則無法拿到相關(guān)數(shù)字

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案