2010年人力資源管理師(四級)單元練習題(六十一)

　　第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　多項選擇題

　　1、關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有( )。

　　A、較少考慮新員工之間的個體差異

　　B、使入職者具備合格員工的所有條件

　　C、培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)

　　D、培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性

　　E、讓員工學(xué)習新的工作準則和有效的工作行為

　　2、屬于直接傳授培訓(xùn)方式的培訓(xùn)方法有( )。

　　A、講義法

　　B、案例分析法

　　C、頭腦風暴法

　　D、模擬訓(xùn)練法

　　E、專題講座法

　　3、企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程的基本原則有( )。

　　A、體現(xiàn)全員參與的原則

　　B、符合企業(yè)和學(xué)習者的需求

　　C、體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標

　　D、符合成人學(xué)習者的認知規(guī)律

　　E、德、智、體、美全面發(fā)展

　　4、企業(yè)在制定員工發(fā)展規(guī)劃，確定培養(yǎng)目標時應(yīng)開展的培訓(xùn)主要包括( )。

　　A、技能完善性培訓(xùn)

　　B、技能提高性培訓(xùn)

　　C、前瞻性培訓(xùn)

　　D、綜合素質(zhì)培訓(xùn)

　　E、周知性和特知性培訓(xùn)

　　5、根據(jù)組織發(fā)展需要確定培訓(xùn)需求時的要點包括( )。

　　A、是否反映了組織未來的潛在需求

　　B、是否有利于改善組織氣氛

　　C、員工滿意度能否得到提高

　　D、以企業(yè)真正的需求作為培訓(xùn)標準

　　E、確定培訓(xùn)的資源能否滿足培訓(xùn)需求

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案