2010年人力資源管理師(四級)單元練習(xí)題(六十五)

第三章 培訓(xùn)與開發(fā)　多項選擇題

　　1、為防范培訓(xùn)風(fēng)險，企業(yè)與受訓(xùn)者簽訂培訓(xùn)合同的主要項目包括( )。

　　A、培訓(xùn)成本的分擔(dān)

　　B、受訓(xùn)者的服務(wù)期限

　　C、保密協(xié)議

　　D、違約補償

　　E、培訓(xùn)內(nèi)容

　　2、企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇決策的資源依據(jù)是( )。

　　A、培訓(xùn)內(nèi)容

　　B、接受培訓(xùn)的學(xué)員

　　C、企業(yè)特點

　　D、培訓(xùn)需求的分析

　　E、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)

　　3、培訓(xùn)服務(wù)制度的內(nèi)容包括( )。

　　A、培訓(xùn)服務(wù)制度條款

　　B、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)約條款

　　C、培訓(xùn)服務(wù)的規(guī)范條款

　　D、培訓(xùn)服務(wù)的履約條款

　　E、培訓(xùn)服務(wù)制度解釋條款

　　4、組織幫助員工實現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)，要讓員工了解( )，創(chuàng)造條件讓員工進(jìn)行自我評價。

　　A、企業(yè)發(fā)展方向

　　B、人力資源規(guī)劃

　　C、崗位任職資格

　　D、崗位設(shè)置狀況

　　E、員工發(fā)展政策

　　5、根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，應(yīng)及時地修訂培訓(xùn)制度，在修訂培訓(xùn)制度時應(yīng)符合哪些要求?( )

　　A、培訓(xùn)制度的戰(zhàn)略性

　　B、培訓(xùn)制度的長期性

　　C、培訓(xùn)制度的適用性

　　D、培訓(xùn)制度的及時性

　　　　　　　2010年人力資源管理師考試：職業(yè)道德試題匯總

　　　　　　　人力資源管理員考試：職業(yè)道德模擬試題及答案