2013高級(jí)人力資源管理師練習(xí)題及答案：第2章4

　　第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理

　　第一單元 員工晉升管理

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，�?qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫在括號(hào)內(nèi))

　　1.人力資源的流動(dòng)可分為地理流動(dòng)、職業(yè)流動(dòng)和( )。

　　A.水平流動(dòng) B.垂直流動(dòng) C.社會(huì)流動(dòng) D.世界流動(dòng)

　　D

　　2.人力資源按照流動(dòng)范圍有( )和國(guó)內(nèi)流動(dòng)。

　　A.世界流動(dòng) B.地區(qū)流動(dòng) C.國(guó)際流動(dòng) D.需求流動(dòng)

　　C

　　3.下面說法中不是企業(yè)層次流動(dòng)的是( )。

　　A.流入 B.流出 C.內(nèi)部流動(dòng) D.需求流動(dòng)

　　D

　　4.按照人力資源流動(dòng)的社會(huì)方向，人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和( )流動(dòng)兩種。

　　A.橫向 B.順向 C.垂直 D.直接

　　C

　　5.人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動(dòng)，主要是由于( )而引發(fā)的。

　　A.生產(chǎn)方式改變 B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化 C.產(chǎn)品的滯銷 D.新產(chǎn)品的開發(fā)

　　B

　　6.晉升策略的選擇不包括( )。

　　A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略 B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略

　　C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略 D.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略

　　B

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