11、勞動力市場工資指導(dǎo)價位的形式包括(　　)

　　A.年工資收入和月工資收入

　　B.月工資收入和周工資收入

　　C.日工資收入和小時工資收入

　　D.年工資收入和日工資收入

　　12、勞動定額法屬于(　　)的績效考評方法。

　　A.品質(zhì)導(dǎo)向型

　　B.結(jié)果導(dǎo)向型

　　C.行為導(dǎo)向型

　　D.綜合型

　　13、 不屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型的是(　　)。

　　A.無情境討論

　　B.指定角色的討論

　　C.情境性的討論

　　D.指定主持人的討論

　　14、 一般來說，根據(jù)工作產(chǎn)出設(shè)定關(guān)鍵績效指標時，所依據(jù)的基本原則不包括(　　)。

　　A.增值產(chǎn)出的原則

　　B.目標導(dǎo)向的原則

　　C.結(jié)果優(yōu)先的原則

　　D.設(shè)定權(quán)重的原則

　　15、 勞動爭議仲裁的被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)在(　　)內(nèi)提交答辯書。

　　A.5日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　16、 仲裁庭裁決勞動爭議實行少數(shù)服從多數(shù)原則，即(　　)。

　　A.強制原則

　　B.一次裁決原則

　　C.合議原則

　　D.區(qū)分舉證責任原則

　　17、 (　　)的工資結(jié)構(gòu)主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。

　　A.以績效為導(dǎo)向

　　B.以行為為導(dǎo)向

　　C.以工作為導(dǎo)向

　　D.以技能為導(dǎo)向

　　18、 小王喜歡登山，小李喜歡聽音樂，這體現(xiàn)了(　　)原理。

　　A.個體差異

　　B.工作差異

　　C.環(huán)境差異

　　D.人崗匹配

　　19、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯誤的是(　　)。

　　A.雇主是勞務(wù)派遣單位

　　B.雇員是被派遣的勞動者

　　C.是一種組合勞動關(guān)系

　　D.本質(zhì)特征是雇用和使用相結(jié)合

　　20、 培訓(xùn)的印刷材料中，(　　)是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。

　　A.工作任務(wù)表

　　B.崗位指南

　　C.培訓(xùn)者指南

　　D.學(xué)員手冊

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