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2014下半年高級人力資源管理師章節(jié)練習(xí):第二章(1)

來源:考試吧 2014-08-28 11:00:39 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2014年下半年人力資源管理師考試將于11月23日進行,考試吧為您準(zhǔn)備了“2014年下半年高級人力資源管理師考試章節(jié)練習(xí)”,希望考生在考試吧備考順利!
第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題

  二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)

  1.勝任特征的冰山模型可見表象知識包括( )。

  A.自我概念

  B.知識

  c.技能

  D社會角色

  E動機

  BC

  2.勝任特征的冰山深藏內(nèi)涵包括( )。

  A.社會角色

  B.自我概念

  C專業(yè)知識

  D自身特質(zhì)

  E動機

  ABDE

  3.勝任特征必須是可以( )的。

  A.使用

  B.量化

  C衡量

  D比較

  E可行

  CD

  4.勝任特征所指的可以是( )。

  A.單個特征指標(biāo)

  B.多個特征指標(biāo)

  C.一組特征指標(biāo)

  D.多組特征指標(biāo)

  E.集群特征指標(biāo)

  AC

  5.勝任特征的兩個概念是( )。

  A.基礎(chǔ)性勝任力特征

  B.基礎(chǔ)性勝任特征

  D.區(qū)別性勝任特征

  C.確定性勝任特征

  E鑒別性勝任特征

  BE

  6.勝任特征模型的定義有( )幾層含義。

  A.是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式

  B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵

  c.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過深入的調(diào)查研究和統(tǒng)計分析而建立起來的

  D.建立勝任特征模型可采用t檢驗、回歸等數(shù)量分析方法

  E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)

  ABCDE

  7.勝任特征按運用情境的不同可分為( )

  A.技術(shù)勝任特征

  B.人際勝任特征

  c.概念勝任特征

  D.個人和組織勝任特征

  E.國家勝任特征

  ABC

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