41在培訓(xùn)過(guò)程中，教室布置的決定因素有( )。

　　A.參訓(xùn)人員人數(shù)

　　B.培訓(xùn)活動(dòng)形式

　　C.課程正式程度

　　D.學(xué)員參與程度

　　E.課堂控制程度

　　參考答案：A, B, C, E

　　42對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行可行性分析，主要考慮( )。

　　A.限制因素分析B.相關(guān)因素分析C.潛在問(wèn)題分析D.過(guò)去情況分析E.目標(biāo)與效益分析

　　參考答案：A, C, E

　　43采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的工作程序包括( )。

　　A.選擇評(píng)價(jià)要素B.界定評(píng)價(jià)要素

　　C.確定要素等級(jí)

　　D.確定要素權(quán)重

　　E.按權(quán)重將各個(gè)崗位進(jìn)行排序

　　參考答案：A, C, D, E

　　參考解析：采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的工作程序包括：選擇評(píng)價(jià)要素、確定要素等級(jí)、按權(quán)重將各個(gè)崗位進(jìn)行排序

　　44寬泛式薪酬等級(jí)的特點(diǎn)是( )。

　　A.薪酬等級(jí)數(shù)量多B.薪酬等級(jí)數(shù)量少

　　C.有利于員工橫向工作調(diào)整

　　D.員工只有職位升遷才能得到相對(duì)滿意的薪酬

　　E.適用于成熟的、等級(jí)性強(qiáng)的企業(yè)

　　參考答案：B, C

　　45入職培訓(xùn)中的三階段式培訓(xùn)是指( )等組成。

　　A.人力資源部培訓(xùn)B.拓展培訓(xùn)C.總部培訓(xùn)D.分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)E.工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　參考答案：C, D, E

　　46對(duì)從業(yè)人員語(yǔ)言規(guī)范的具體要求是( )。

　　A.用尊稱B.語(yǔ)氣委婉C.語(yǔ)意明確D.語(yǔ)速適中

　　參考答案：A, B, C, D

　　47關(guān)于效果主導(dǎo)型績(jī)效考評(píng)的敘述，正確的有( )。

　　A.它重在產(chǎn)出和貢獻(xiàn)B.考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)較難確定，操作性差

　　C.目標(biāo)管理考評(píng)方法就是對(duì)效果主導(dǎo)型內(nèi)容的考評(píng)

　　D.它具有長(zhǎng)期性和顯現(xiàn)性的優(yōu)點(diǎn)

　　E.它對(duì)具體生產(chǎn)操作的員工進(jìn)行考評(píng)較為合適

　　參考答案：A, C, E

　　48勞動(dòng)是公民的權(quán)利的原則包括( )。

　　A.對(duì)公民來(lái)說(shuō)。有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　B.對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),有提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)

　　C.對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),意味著平等錄用符合條件的員工

　　D.我國(guó)每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等權(quán)利

　　E.對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō),要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的必要保障,要提供發(fā)展經(jīng)濟(jì)的就業(yè)條件

　　參考答案：A, B, C, D

　　49下列選項(xiàng)中符合辦事公道原則的是( ).

　　A.顧全大局，服從上級(jí)

　　B.秉公執(zhí)法，不拘私情

　　C.知人善任，培養(yǎng)親信

　　D.原則至上，不計(jì)得失

　　參考答案：B, D

　　50下面那種情況下，員工可以提取住房公積金帳戶中的存儲(chǔ)余額( )

　　A.沒(méi)有住房B.失業(yè)C.離休退休D.為朋友購(gòu)買住房E.自建住房

　　參考答案：C, E

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