| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 4 頁(yè)：多選題 |
| 第 6 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
二、多選題
31與法律相比，道德在調(diào)控人與人.人與社會(huì)以及人與自然之間的各種關(guān)系時(shí)，它的( )。
A.時(shí)效性差僅B.作用力弱C.操作性強(qiáng)D.適用范圍大
參考答案：A, B, C
32勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度主要包括( )。
A.安全衛(wèi)生責(zé)任制度
B.安全技術(shù)措施計(jì)劃制度
C.安全生產(chǎn)教育制度
D.安全衛(wèi)生檢查制度
參考答案：A, B, C, D
33企業(yè)文化基本構(gòu)成要素包括( )。
A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則
B.價(jià)值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
參考答案：A, B, C, D
34在工作豐富化過(guò)程中，應(yīng)考慮的因素有( )。
A.多樣化和任務(wù)的整體性
B. 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性
C. 任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性
D. 多樣化和任務(wù)的趣味性
參考答案：A
35企業(yè)壓縮生產(chǎn)，就會(huì)減少( )。
A.對(duì)勞動(dòng)力存量的需求
B.對(duì)勞動(dòng)力增量子窩煤
C.內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)
D.員工的晉升機(jī)會(huì)
E.盈利目標(biāo)
參考答案：A, D
36通過(guò)( )獲得的信息可以幫助負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)的先后次序。
A.問(wèn)卷調(diào)查法B. 集體訪問(wèn)法C. 工作盤(pán)點(diǎn)法D. 績(jī)效分析法
參考答案：C
A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能區(qū)分工作行為的重要性程度
E.很難使用該方法比較員工
參考答案：A, C, D, E
38按照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，社會(huì)福利包括( abcde )
A.公共設(shè)施B.財(cái)政補(bǔ)貼C.居民住房D.生活補(bǔ)貼E.集體福利
參考答案：A, B, C, D, E
39招聘一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通常采取的( )途徑
A.獵頭公司B.人才交流中心C.熟人推薦D.大學(xué)校園
參考答案：B
40一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理費(fèi)用包括三大基本項(xiàng)目，即( )
A.**項(xiàng)目
B.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目
C.社會(huì)保險(xiǎn)和其他資金項(xiàng)目
D.其他項(xiàng)目
E.人事管理費(fèi)用項(xiàng)目
參考答案：A, C, D
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