| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 6 頁(yè)：簡(jiǎn)答題 |
點(diǎn)擊查看：2015二級(jí)人力資源管理師考試考前強(qiáng)化練習(xí)題匯總
一、單項(xiàng)選擇題
1以下屬于績(jī)反饋基本要求的是( )
A.科學(xué)性B.有效性C.永久性D.真實(shí)性E.可行性
參考答案：D
2當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法?( )
A.反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交
B.確信自己已做得很好，不再檢查就上交考試大
C.先交給下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D.先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定
參考答案：A
3勞動(dòng)關(guān)系管理制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物，所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，制定勞動(dòng)關(guān)系管理制度必須( )。
A.公平合理B.平等自愿C.互惠互利D.有企業(yè)員工的參與
參考答案：D
4國(guó)外的“就業(yè)服務(wù)”是指( )。
A.職業(yè)介紹B.就業(yè)政策C.就業(yè)訓(xùn)練D.失業(yè)救濟(jì)
參考答案：A
5人力資源培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和長(zhǎng)度信賴于( ).
A.形式B.時(shí)間C.地點(diǎn)D.內(nèi)容
參考答案：D
6勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則可以概括為( )
A.公平、合理、合法
B.公平、等價(jià)、合法
C.合理、等價(jià)、合法
D.均衡、合理、等價(jià)
參考答案：B
7在績(jī)效管理的總結(jié)階段，績(jī)效診斷的主要內(nèi)容有( )方面。
A.3 個(gè)B.4個(gè)C.5個(gè)D.6個(gè)E.7個(gè)
參考答案：C
8能夠避免趨中趨勢(shì)的評(píng)價(jià)方法是( )。
A.評(píng)價(jià)尺度表法B.強(qiáng)制分布法C.交替排序法D.關(guān)鍵事件法
參考答案：B
9按職能劃分的組織形式起源于法國(guó)的組織理論專家( )在其經(jīng)營(yíng)的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式.
A.韋伯B.法約爾C.馬斯洛D.赫茨伯格
參考答案：B
10對(duì)于明星型工作,在工作中獲得高水平績(jī)效機(jī)遇( ).
A.較高B.較低C.低水平和高水平機(jī)遇相等D.都不正確
參考答案：B
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