二、多項(xiàng)選擇題

　　31( )是指為獲得、開發(fā)和重置人力資源所實(shí)際支出的全部成本，而( )是指企業(yè)根據(jù)對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況及有關(guān)外部環(huán)境因素的估價(jià)而確定的對(duì)某項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)或項(xiàng)目的投入標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.原始成本B.重置成本C.實(shí)際成本D.可控成本E.標(biāo)準(zhǔn)成本

　　參考答案：C, E

　　32勞動(dòng)保障監(jiān)察,應(yīng)把握以下原則(　).

　　A.法定原則B.平等原則C.公正性原則D.以處罰為主原則

　　參考答案：A, C

　　33關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說法，你認(rèn)為正確的是( )。

　　A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則

　　B.誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無形資本

　　C.誠(chéng)實(shí)守信是為人之本

　　D.奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足

　　參考答案：A, B, C

　　34依照制度規(guī)范涉及層次和約束的內(nèi)容不同，人力資源管理制度可以分為( )。

　　A.企業(yè)基本制度B.管理制度C.技術(shù)規(guī)范D.業(yè)務(wù)規(guī)范E.個(gè)人行為規(guī)范

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　35下面的培訓(xùn)內(nèi)容中，屬于外派勞務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的是( )

　　A.國(guó)家法律法規(guī) B.外事紀(jì)律 C.涉外禮儀 D.國(guó)別概況 E.職業(yè)道德

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　36招聘申請(qǐng)表一般包括六項(xiàng)內(nèi)容，幾個(gè)人基本情況、求職崗位情況、( )。

　　A.工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

　　B.教育與培訓(xùn)情況

　　C.生活與家庭情況

　　D.其他

　　E.有無重大錯(cuò)誤紀(jì)錄

　　參考答案：A, B, C, D

　　37入職教育包括( )

　　A.新員工入職教育

　　B.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　C.晉升培訓(xùn)D.崗位資格培訓(xùn)

　　E.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

　　參考答案：A, B, C, D

　　38影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素主要有( )

　　A.人口政策及人現(xiàn)狀

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度

　　C.社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好

　　D.用人單位因素

　　E.管理水平

　　參考答案：A, B, C

　　根據(jù)所給內(nèi)容，回答問題。

　　有一家經(jīng)營(yíng)家電的公司,近年來經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好,利潤(rùn)逐年穩(wěn)定增長(zhǎng),但由于公司經(jīng)理太古板,等級(jí)觀念強(qiáng),讓人感到壓抑.今年7月,銷售部的10名銷售員集體提出辭職.

　　39該公司發(fā)生的集體辭職事件說明其未能進(jìn)行有效的(　).

　　A.目標(biāo)管理B.薪酬福利管理C.工作設(shè)計(jì)D.員工關(guān)系管理

　　參考答案：D

　　40銷售部員工辭職的原因主要是(　).

　　A.缺少工作保障B.企業(yè)文化的問題C.員工個(gè)人生活問題D.不公平感

　　參考答案：B

　　相關(guān)推薦：

　　各地2015年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

　　2015人力資源管理師考試提分密卷：穩(wěn)提20~30分

　　2015年二級(jí)人力資源管理師考試權(quán)威預(yù)測(cè)試卷匯總