三、簡答題

　　46企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境的用途主要包含哪些內(nèi)容?

　　參考解析：

　　企業(yè)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境的用途主要包括：

　　(1)直接使用安全技術(shù)和無害裝置、無害工藝，從基礎(chǔ)上避免勞動安全衛(wèi)生事故。

　　(2)完善勞動場所設(shè)計，實現(xiàn)工作場所優(yōu)化。從人、機(jī)、環(huán)境系統(tǒng)關(guān)系中為降低員工作業(yè)疲勞，包括生理疲勞、心理疲勞，降低勞動強(qiáng)度，從而為減少因作業(yè)疲勞導(dǎo)致的錯誤操作行為創(chuàng)造條件。勞動工作場所優(yōu)化應(yīng)做到：

　�、倏茖W(xué)裝備、布置工作地;

　�、诒３止ぷ鲌鏊恼Ｖ刃蚝土己玫墓ぷ鳝h(huán)境;

　�、壅_組織工作場所的供應(yīng)和服務(wù);

　�、軇趧迎h(huán)境優(yōu)化等。

　　(3)勞動組織優(yōu)化。主要包括：

　　①不同工種、工藝階段合理組織;

　　②準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織;

　　③作業(yè)班組合理組織;

　�、芄ぷ鲿r間合理組織等。

　　47在企業(yè)員工培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)教師有外部聘請和內(nèi)部開發(fā)、培訓(xùn)兩種，請比較兩種師資來源的優(yōu)劣。

　　參考解析：

　　(1)外部聘請師資

　　優(yōu)點：①選擇范圍大，可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源;②可帶來許多全新的理念;

　�、蹖ε嘤�(xùn)對象具有較大的吸引力;④可提高培訓(xùn)檔次，引起企業(yè)各方面的重視;⑤容易營造氣氛，獲得良好的培訓(xùn)效果。

　　缺點：①企業(yè)與培訓(xùn)教師之間缺乏了解，加大了培訓(xùn)風(fēng)險;②外部教師對企業(yè)以及培訓(xùn)對象缺乏了解，可能使培訓(xùn)適用性降低;③學(xué)校教師可能會由于缺乏實際工作經(jīng)驗，導(dǎo)致培訓(xùn)只是“紙上談兵”;④外部聘請教師成本高。

　　(2)內(nèi)部開發(fā)師資

　　優(yōu)點：①對各方面比較了解，使培訓(xùn)更具有針對性，有利于提高培訓(xùn)的效果;②與培訓(xùn)對象相互熟識，能保證培訓(xùn)中交流的順暢;③培訓(xùn)相對易于控制;④內(nèi)部開發(fā)教師資源成本低。

　　缺點：①內(nèi)部人員不易于在培訓(xùn)對象中樹立威望，可能影響培訓(xùn)對象在培訓(xùn)中的參與態(tài)度;②內(nèi)部選擇范圍較小，不易開發(fā)出高質(zhì)量的教師隊伍;③內(nèi)部教師看待問題受環(huán)境決定，不易上升到新的高度。

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