71、 根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為(　　)。

　　A.立法解釋

　　B.司法解釋

　　C.行政解釋

　　D.任意解釋

　　E.合同解釋

　　72、 創(chuàng)新能力的激勵機制包括(　　)。

　　A.團(tuán)隊激勵機制

　　B.個人激勵機制

　　C.市場激勵機制

　　D.社會激勵機制

　　E.企業(yè)激勵機制

　　73、 資源稀缺性的屬性包括(　　)。

　　A.暫時的稀缺性

　　B.絕對的屬性

　　C.相對的稀缺性

　　D.永久的屬性

　　E.消費勞動資源的支付手段的稀缺性

　　74、 人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　75、 人本管理原則包括(　　)。

　　A.人的管理第一

　　B.和諧的人際關(guān)系

　　C.員工和組織共同發(fā)展

　　D.滿足社會需要

　　E.構(gòu)建以人為中心的組織形態(tài)

　　76、政府實施貨幣政策的主要措施包括(　　)。

　　A.調(diào)整貼現(xiàn)率

　　B.調(diào)整稅率

　　C.公開市場業(yè)務(wù)

　　D.調(diào)整利率

　　E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

　　77、 人格測驗主要測量(　　)等個性心理特征。

　　A.價值觀

　　B.態(tài)度

　　C.興趣

　　D.能力

　　E.性格

　　78、 勞動法律行為包括(　　)。

　　A.合法行為

　　B.違約行為

　　C.行政行為

　　D.仲裁行為

　　E.司法行為

　　79、企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)(　　)之間的動態(tài)平衡。

　　A.外部環(huán)境

　　B.內(nèi)部環(huán)境

　　C.企業(yè)實力

　　D.戰(zhàn)略目標(biāo)

　　E.長遠(yuǎn)發(fā)展

　　80、 勞動法的構(gòu)成體系包括(　　)。

　　A.社會保險和福利制度

　　B.勞動合同制度

　　C.勞動法的監(jiān)督檢查制度

　　D.集體合同制度

　　E.工會和職工民主管理制度

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