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2015二級人力資源管理師《理論知識》預測卷(3)

來源:考試吧 2015-11-03 10:35:24 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:職業(yè)道德單選題
第 2 頁:職業(yè)道德多選題
第 3 頁:職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分
第 4 頁:理論知識單選題
第 7 頁:理論知識多選題

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  職業(yè)道德單選題

  1、 “才者,德之資也;德者,才之帥也”,司馬光這句話意在說明 (  )。

  A 、 才德并重

  B 、 德比才重

  C 、 才比德重

  D 、 才德皆輕

  答案: B

  解析: 當今社會,在激烈的人才競爭中,人們越來越看重一個人的道德素質,“才者,德之資也;德者,才之帥也”。每個人要注意發(fā)揮自己的聰明才智,更要加強自己的道德修養(yǎng)。

  2、 對企業(yè)形象理解正確的是 (  )。

  A 、 形象是外在的,所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程

  B 、 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)

  C 、 企業(yè)形象往往是外在表象,一般不值得信任

  D 、 企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質量,而不是企業(yè)形象

  答案: B

  解析: 企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映,其本質是企業(yè)信譽。雖然企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質量,形象是外在的,但是良好的形象可以為企業(yè)贏得消費者的信賴、良好的生存和發(fā)展空間。

  3、 世界500強企業(yè)關于優(yōu)秀員工的12條核心標準:第一條,一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,要

  看他能不能認真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好,應付工作,那么最終失去的是信譽,再找別的工作、做其他事情都沒有

  可信度。如果認真做好一份工作,那么往往還有更好的、更重要的工作等著他去做,這就是良性發(fā)展。

  請根據材料,結合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業(yè)道德中 (  )的要求。

  A 、 誠實守信

  B 、 辦事公道

  C 、 愛崗敬業(yè)

  D 、 奉獻社會

  答案: C

  解析: 在職業(yè)活動中,敬業(yè)是企業(yè)對從業(yè)人員提出的最根本、最核心的要求。它是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件,同時也直接關系到企業(yè)的發(fā)展壯大。一個人只有具備了強烈的敬業(yè)精神,能夠全身心地投入到職業(yè)活動中,才能認真地完成好本職工作,才可能贏得他人的信任,從而獲得更多發(fā)展機會。

  4、 關于企業(yè)形象,正確的說法是 (  )。

  A 、 文明禮貌是企業(yè)形象的核心與關鍵

  B 、 企業(yè)形象的本質是企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)員工的服飾狀況

  C 、 企業(yè)形象是社會公眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象和評價

  D 、 通過持久、大規(guī)模的媒體宣傳,就能樹立起企業(yè)形象

  答案: C

  解析: 企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志(如產品特點、行銷策略、人員風格等)而建立起來的對企業(yè)的總體印象。

  5、 關于節(jié)儉的說法,你認為正確的是 (  )。

  A 、 節(jié)儉是美德但不利于經濟增長

  B 、 節(jié)儉是物質匱乏時代的要求,現(xiàn)在過時了

  C 、 財富的產生主要靠節(jié)儉來實現(xiàn)

  D 、 節(jié)儉不僅具有道德價值,還具有經濟價值

  答案: D

  解析: 勤勞節(jié)儉是中華民族的傳統(tǒng)美德,在今天仍然是持家、創(chuàng)業(yè)、建國的重要法寶,應該提倡與堅持,F(xiàn)代意義上的節(jié)儉,是節(jié)用有度,反對鋪張浪費、奢侈糜爛,反對享樂主義,是一種儉樸的生活方式,也是關乎人生目的和人倫關系的一種德性。節(jié)儉可以降低成本,有利于經濟增長;勤勞可以提高效率,只有做到勤勞與節(jié)儉的統(tǒng)一,才能創(chuàng)造更多的財富,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  6、 在職業(yè)技能體系中, (  )是保證。

  A 、 職業(yè)知識

  B 、 職業(yè)技術

  C 、 職業(yè)能力

  D 、 人文素養(yǎng)

  答案: B

  解析: 在職業(yè)技能體系中,職業(yè)技術是保證,沒有專業(yè)技術,職業(yè)知識便無法轉化為現(xiàn)實生產力,職業(yè)能力就是一句空話。

  7、 員工處理與領導的關系時,正確的做法是 (  )。

  A 、 即使知道領導的決策是錯誤的,也要不折不扣地執(zhí)行

  B 、 對于領導含糊交辦的任務,要含糊執(zhí)行

  C 、 如果不同意領導的意見,則要敢于隨時說出自己的想法

  D 、 一般不越級匯報工作

  答案: D

  解析: 當知道領導的決策是錯誤時,充分發(fā)揮能動性,提出合理化建議。對于領導含糊交辦的任務,從業(yè)人員正確的做法是,接受指令不含糊,不能干的先講清。如果不同意領導的意見,要在私下當面和領導講。所以正確答案為D。

  8、 關于愛崗敬業(yè),理解正確的是 (  )。

  A 、 愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質要求

  B 、 在就業(yè)競爭激烈的條件下,為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神

  C 、 人們是為著自己而不是為著單位而工作的,愛崗敬業(yè)是欺人之談

  D 、 無須倡導愛崗敬業(yè)精神,干一份工作拿一份報酬就可以了

  答案: A

  解析: 愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,并用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質要求。

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