點擊查看：2015高級人力資源管理師《理論知識》預(yù)測題匯總

　　一、單項選擇題

　　(1)關(guān)于員工調(diào)動，說法不正確的是( )。

　　A:僅僅是在相同等級的崗位上.從一個崗位向另一個崗位的流動，或者從一個崗位向另外一個同等待遇水平的崗位流動

　　B: 在調(diào)動中不涉及崗位責(zé)任和報酬水平的變動(增加或減少)

　　C: 在調(diào)動中不涉及工作性質(zhì)或工作條件的變化

　　D: 有些員工調(diào)動不可避免地與員工個人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定關(guān)系

　　答案:C

　　(2)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人會同一組對特定專業(yè)或特定技術(shù)領(lǐng)域具有專業(yè)知識的專家共同領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)模式是()。

　　A: 學(xué)院模式

　　B: 客戶模式

　　C: 矩陣模式

　　D: 虛擬培訓(xùn)模式

　　答案:A

　　(3)在人力資本投資的預(yù)算管理上應(yīng)當(dāng)做到的不包括( )。

　　A: 在外部環(huán)境存在不確定性的情況下。預(yù)算必須靈活才能適應(yīng)環(huán)境的變化

　　B:要防止一些人或組織為了個人或組織的局部利益而虛報預(yù)算,

　　從而影響企業(yè)集團(tuán)的總體資源配置效率

　　C: 預(yù)算既要重視短期贏利能力，也要重視長期贏利能力

　　D: 預(yù)算既要重視短期重要問題，也要重視長期贏利能力

　　答案:C

　　(4)在晉升和工資待遇上的情形不包括( )。

　　A: 職務(wù)晉升而工資不晉升

　　B: 職務(wù)和工資同時晉升

　　C: 職務(wù)和工資都不晉升

　　D: 工資晉升而職務(wù)不晉升

　　答案:C

　　(5) ( )屬于非自愿流出。

　　A: 解聘

　　B: 主動辭職

　　C: 停薪留職

　　D: 離職創(chuàng)業(yè)

　　答案:A

　　(6)( ) 中的企業(yè)大學(xué)與人力資源部門是平行關(guān)系，為對內(nèi)的費用中心。

　　A: 指導(dǎo)型組織模式

　　B: 合作型組織模式

　　C: 獨立型組織模式

　　D: 戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　答案:B

　　(7)通常情況下，針對技術(shù)研發(fā)崗位設(shè)計( )類指標(biāo)的意義不大。

　　A: 財務(wù)

　　B: 客戶

　　C: 內(nèi)部流程

　　D: 學(xué)習(xí)和成長

　　答案:A

　　答案 ：A

　　(8)企業(yè)集團(tuán)人力資本的價值計量和會計核算的主要特征不包括( )。

　　A: 如何把各成員企業(yè)的人力資本綜合起來，作為企業(yè)集團(tuán)總的人力資本

　　B: 如何對成員企業(yè)的人力資本進(jìn)行比較分析

　　C: 如何通過會計報表為高層管理者的決策提供及時、準(zhǔn)確可靠的人力資本存量信息

　　D: 如何通過會計報表為管理人員提供及時、準(zhǔn)確可靠的人力資本存量信息

　　答案:D

　　(9)在人力資源早期管理階段,人事部門( )，

　　A: 是重要的決策部門

　　B: 只承擔(dān)服務(wù)與咨詢職能

　　C: 是企業(yè)提升核心競爭力的動力源

　　D: 既具有參謀性又具有決策性

　　答案:B

　　(10)按照( ) 的大小。勝任特征可分為六種類型。【對應(yīng)多選9#】

　　A: 主體

　　B: 區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

　　C: 獲得方式

　　D: 內(nèi)涵

　　答案:D

　　(11)通過情景模擬訓(xùn)練，比較容易提高()培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化程度。

　　A: 第一個層面

　　B: 第二個層面

　　C: 第三個層面

　　D: 第四個層面

　　答案:A

　　(12)公文筐測試常見的測評維度不包括( )。

　　A: 計劃能力

　　B: 組織能力

　　C: 口頭表達(dá)能力

　　D: 協(xié)調(diào)能力

　　答案:C

　　解析：考官根據(jù)被試者在處理公文過程、方式、方法、結(jié)果等情況，對其計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、預(yù)測能力、決策能力等能力與個性特征做出判斷

　　(13)( ) 中企業(yè)大學(xué)根據(jù)戰(zhàn)略進(jìn)行學(xué)習(xí)管理及規(guī)劃與人力資源部門的數(shù)據(jù)傳輸。

　　A: 指導(dǎo)型組織模式

　　B: 合作型組織模式

　　C: 獨立型組織模式

　　D: 戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式

　　答案:B

　　(14)( )集團(tuán)是指各成員企業(yè)在協(xié)作和所有權(quán)方面同時存在關(guān)系的企業(yè)集團(tuán)。

　　A: 松散型

　　B: 控股系列型

　　C: 企業(yè)系列型

　　D: 半緊密型

　　答案:C

　　(15) 沙盤游戲被正式創(chuàng)立后，早期主要用于( )。

　　A: 企業(yè)管理人員訓(xùn)練

　　B: 軍事訓(xùn)練

　　C: 兒童心理疾病治療

　　D: 兒童游戲

　　答案:C

　　(16)( )結(jié)構(gòu)的實用性和集權(quán)程度介于直線職能制和控股子公司制兩種類型之間。

　　A: 直線制

　　B: 職能制

　　C: 矩陣制

　　D: 事業(yè)部制

　　答案:D

　　(17)企業(yè)使命所描述的是( )。

　　A: 企業(yè)為什么存在

　　B: 企業(yè)相信什么

　　C: 企業(yè)想要成為什么

　　D: 企業(yè)將如何行動

　　答案:A

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