二、多項選擇題

　　(38)公文筐測試法中，常見的測評維度有( )。

　　A: 職場抗壓能力

　　B: 分析決策能力

　　C: 風險態(tài)度

　　D: 信息敏感性

　　E: 溝通能力

　　答案:B,C,D

　　(39)企業(yè)集團的緊密層對應的是( )。 (對應單選349#)

　　A: 集團公司

　　B: 全資子公司

　　C: 控股公司

　　D: 參股公司

　　E: 關(guān)聯(lián)公司

　　答案:B,C

　　(40)在背景調(diào)查中，下列屬于非勝任特征范圍的提問是( )。

　　A: 他(她)是從何時到貴公司工作的?

　　B: 他(她)擔任何種崗位的工作?

　　C: 他(她) 的主要工作職責是什么?

　　D: 您認為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點和長處?(請列出至少三項)

　　E: 他(她)離開公司時的年薪是多少?

　　答案:A,B,C,E

　　(41)人力資本管理中對( )的管理較為困難，因為他們是企業(yè)知識創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)保持與獲得核心能力和持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。

　　A: 高級經(jīng)營人才

　　B: 管理人才

　　C: 高級技術(shù)人才

　　D: 一線生產(chǎn)人員

　　E: 輔助性工作人員

　　答案:A,B,C

　　(42)關(guān)于U型組織結(jié)構(gòu)，說法正確的是( )。

　　A: 按職能劃分組織單位

　　B: 沒有中間管理層

　　C: 各單位的自主權(quán)較小

　　D: 由集團總部直接指揮各職能部門

　　E: 集團總部與下屬成員企業(yè)直接進行聯(lián)系和管理

　　答案:A,B,C,D,E

　　(43)職業(yè)生涯指導顧問一般由( )擔任

　　A: 人力資源管理部門的負責人

　　B: 具有豐富的人力資源管理知識和經(jīng)驗的專業(yè)人員

　　C: 部分高級管理人員

　　D: 直接上級

　　E: 德高望重、已在職業(yè)生涯發(fā)展中取得顯著成就的資深管理人員

　　答案:B,E

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