81.( )勞動(dòng)關(guān)系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。
A.利益激勵(lì)型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調(diào)型
D.利益平衡型
82.我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同為_________合同，期限為___________。( )
A.定期;1年
B.不定期;1年以上
C.定期;1～3年
D.不定期;3年以上
83.職工通過在本崗位的工作和自治實(shí)現(xiàn)對(duì)管理的參與，這屬于( )。
A.組織參與
B.崗位參與
C.個(gè)人參與
D.合理化建議
84.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是( )。
A.統(tǒng)計(jì)表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說明書
85.以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)信息載體的說法，錯(cuò)誤的是( )。
A.例會(huì)制度以書面的形式溝通
B.縱向信息溝通包括上向溝通和下向溝通
C.匯總報(bào)表包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與業(yè)務(wù)報(bào)告兩類
D.正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)是信息傳遞準(zhǔn)確且溝通內(nèi)容易于保存
二、多項(xiàng)選擇題(第86～12.5題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)
86.資源的稀缺性的屬性包括( )。
A.暫時(shí)的稀缺性
B.絕對(duì)的屬性
C.相對(duì)的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費(fèi)勞動(dòng)資源支付手段的稀缺性
87.影響貨幣工資的因素有( )。
A.貨幣工資率
B.工作時(shí)間長度
C.勞動(dòng)力數(shù)量
D.價(jià)格指數(shù)
E.工資制度
88.政府支出包括( )。
A.贈(zèng)與
B.政府購買
C.稅收
D.轉(zhuǎn)移支付
E.政府呆壞賬
89.下列社會(huì)關(guān)系中，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系有( )。
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而產(chǎn)生的關(guān)系
E.某大學(xué)生利用假期義務(wù)為社區(qū)做社會(huì)調(diào)查工作而發(fā)生的關(guān)系
90.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者的權(quán)利包括( )。
A.就業(yè)
B.組織工會(huì)
C.休息
D.參與企業(yè)管理
E.罷工
91.勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( )。
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
92.在勞動(dòng)法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括( )。
A.國家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的方針
B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施
C.政府對(duì)婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護(hù)各類勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動(dòng)條件的最低標(biāo)準(zhǔn)
E.政府對(duì)要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與技能訓(xùn)練的措施
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