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71、 人力資本常規(guī)管理費(fèi)用包括( )。
A.辦公費(fèi)
B.差旅費(fèi)
C.會(huì)議費(fèi)
D.項(xiàng)目費(fèi)用
E.人員重置成本
72、新員工接納組織的信號(hào)有( )。
A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵(lì)和承諾
C.關(guān)注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報(bào)酬或較低的職務(wù)等級(jí)
73、績效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)主要包括( )。
A.考評(píng)的組織設(shè)計(jì)
B.考評(píng)流程設(shè)計(jì)
C.考評(píng)的方式方法
D.考評(píng)工具設(shè)計(jì)
E.考評(píng)評(píng)估設(shè)計(jì)
74、 人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有( )。
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
75、 最低工資率的確定實(shí)行( )三方代表民主協(xié)商的原則。
A.政府
B.國家
C.工會(huì)
D.企業(yè)
E.勞動(dòng)者
76、 下列各項(xiàng)屬于在崗人員專業(yè)性技能培訓(xùn)的有( )。
A.情商培訓(xùn)
B.行政人事培訓(xùn)
C.案例分析
D.營銷培訓(xùn)
E.質(zhì)量管理培訓(xùn)
77、 在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)公司依據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系做到( )。
A.統(tǒng)一行使出資人所有(產(chǎn)權(quán))職能
B.統(tǒng)一投資決策
C.統(tǒng)一配置資源
D.統(tǒng)一調(diào)整結(jié)構(gòu)
E.統(tǒng)一體制
78、企業(yè)向員工提供的福利包含( )等。
A.法律咨詢
B.心理咨詢
C.性騷擾保護(hù)
D.隱私保護(hù)
E.獎(jiǎng)金
79、 補(bǔ)充福利項(xiàng)目包括( )。
A.免費(fèi)住房
B.工作午餐
C.通訊補(bǔ)助
D.法律顧問
E.帶薪假期
80、 組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括( )。
A.實(shí)現(xiàn)員工的組織化
B.實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一
C.實(shí)現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展
D.促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展
E.公司需要員工繼任規(guī)劃更有效
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