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71[多選題] 從調(diào)查的組織者來看,正式薪酬調(diào)查可以分為( )。
A.區(qū)域薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.公眾薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.政府薪酬調(diào)查
參考答案:B,D,E
參考解析:本題考查的是正式薪酬調(diào)查的分類。
72[多選題] 面對筆試中存在的問題,我們可以采取的對策是( )。
A.增加閱卷老師的人數(shù)
B.建立筆試命題的研究團(tuán)隊
C.針對招聘崗位的級別以及選拔對象進(jìn)行崗位的匹配能力分析
D.根據(jù)崗位的級別與分類,實施針對性命題
E.實施專家試卷整合與審核制度
參考答案:B,C,D,E
參考解析:增加閱卷老師的人數(shù)是解決不了問題的。
73[多選題] 目前模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)主要是( )在運(yùn)用。
A.中國石油化工集團(tuán)公司
B.星巴克咖啡
C.渣打銀行
D.三一重工集團(tuán)
E.中國科學(xué)院空間研究所
參考答案:A,D
參考解析:模擬分權(quán)組織亦稱模擬分權(quán)制或模擬分散管理組織。20世紀(jì)80年代以來,我國一些化學(xué)工業(yè)企業(yè)、大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、鋁業(yè)企業(yè)及某些原材料工業(yè)企業(yè),在汲取國外企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計有益經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,采取的一種新型組織結(jié)構(gòu)模式。
74[多選題] 選擇關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則包括( )。
A.整體性
B.增值性
C.可測性
D.可控性
E.關(guān)聯(lián)性
參考答案:A,B,C,D,E
參考解析:五個選項均是選擇關(guān)鍵績效指標(biāo)的原則。
75[多選題] 以下屬于企業(yè)人員供給計劃內(nèi)容的有( )。
A.人員的培訓(xùn)
B.人員晉升計劃
C.人員內(nèi)部調(diào)動
D.人員的需求預(yù)測
E.人員的招聘
參考答案:B,C,E
參考解析:人員供給計劃主要包括人員招聘計劃、人員晉升計劃和人員內(nèi)部調(diào)動計劃等。
76[多選題] 關(guān)于戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績效考評體系的區(qū)別,說法正確的是( )。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI以戰(zhàn)略為中心
B.一般績效考評體系以戰(zhàn)略為中心
C.它們的指標(biāo)來源相同
D.它們的考評指標(biāo)的構(gòu)成相同
E.戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI以控制為中心
參考答案:A,B
參考解析:本題考查的是戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績效考評體系的區(qū)別。
77[多選題] 對于仲裁期限的計算,下列情形,計算正確的有( )。
A.增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
B.案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算
C.中止審理期間計入仲裁期限內(nèi)
D.申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁申請的時間從最開始仲裁之日起計算
E.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的
參考答案:A,B,E
參考解析:有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算:(1)申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計算。(2)增加、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算。(3)仲裁申請和反請求合并處理的,仲裁期限從受理反請求之日起重新計算。(4)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算。(5)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi)。(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。
78[多選題] 屬于薪酬市場調(diào)查主要方法的是( )。
A.經(jīng)驗總結(jié)法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.個案研究法
D.問卷調(diào)查法
E.文獻(xiàn)收集法
參考答案:D,E
參考解析:薪酬市場調(diào)查的主要方法包括:問卷調(diào)查法、面談?wù){(diào)查法、文獻(xiàn)收集法和電話調(diào)查法。
79[多選題] 培訓(xùn)教師的選聘標(biāo)準(zhǔn)包括( )。
A.對培訓(xùn)所涉及的內(nèi)容有實際工作經(jīng)驗
B.具有良好的交流溝通能力
C.盡量從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)以節(jié)約培訓(xùn)成本
D.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
E.能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)教材和培訓(xùn)工具
參考答案:A,B,D,E
參考解析:本題考查的是培訓(xùn)教師的選聘標(biāo)準(zhǔn)。
80[多選題] 崗位薪酬制的特點(diǎn)包括( )。
A.對人不對崗
B.根據(jù)崗位支付薪酬
C.同崗不同酬
D.以崗位分析為基礎(chǔ)
E.客觀性較強(qiáng)
參考答案:B,D,E
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