41[單選題] 關(guān)于流程型組織的說(shuō)法，下列選項(xiàng)不正確的是(　　)。

　　A.流程型組織結(jié)構(gòu)以系統(tǒng)、整合理論為指導(dǎo)

　　B.按照業(yè)務(wù)流程為主、職能服務(wù)為輔的原則

　　C.橫向管理鏈較短，而縱向管理鏈較長(zhǎng)

　　D.流程團(tuán)隊(duì)是流程型組織的基本構(gòu)成單位

　　參考答案：C

　　參考解析：流程型組織縱向管理鏈較短，而橫向管理鏈較長(zhǎng)。與傳統(tǒng)的職能型組織結(jié)構(gòu)相比，流程型組織結(jié)構(gòu)更加強(qiáng)調(diào)組織各要素之間的橫向關(guān)系。

　　42[單選題] 下列屬于勞務(wù)關(guān)系客體的是(　　)。

　　A.組織

　　B.法人

　　C.權(quán)利義務(wù)

　　D.智力成果

　　參考答案：D

　　參考解析：勞務(wù)關(guān)系的客體即主體權(quán)利義務(wù)所指向的事務(wù)，包括行為，也包括物、智力成果以及其他體現(xiàn)具有物質(zhì)或非物質(zhì)利益性質(zhì)的事務(wù)。

　　43[單選題] (　　)是指由工作性質(zhì)不同，但繁簡(jiǎn)難易程序、責(zé)任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合。

　　A.職系

　　B.職組

　　C.職門

　　D.崗等

　　參考答案：D

　　參考解析：職組是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系構(gòu)成的崗位群。職系是由工作性質(zhì)和基本特征相似相近，而任務(wù)輕重、責(zé)任大小、繁簡(jiǎn)難易程度和要求不同的崗位所構(gòu)成的崗位序列。職門是工作性質(zhì)和特征相似相近的若干職組的集合。崗等是由工作性質(zhì)不同，但繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任大小以及所需資格條件相同或相近的崗位組成的集合，它使各個(gè)職系中隸屬于不同崗級(jí)的崗位納入了統(tǒng)一的價(jià)值維度之中。

　　44[單選題] 中層管理人員所應(yīng)該具備的能力不包括(　　)。

　　A.判斷能力

　　B.決策能力

　　C.溝通能力

　　D.目標(biāo)設(shè)定能力

　　參考答案：B

　　參考解析：中層管理人員所應(yīng)具備的能力包括判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、目標(biāo)設(shè)定能力等。

　　45[單選題] 企業(yè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段包括以下步驟：①制定測(cè)評(píng)方案;②組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組;③收集必要的資料。正確的排序是(　　)。

　　A.③②①

　　B.②③①

　　C.②①③

　　D.③①②

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段的步驟。

　　46[單選題] 下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則的是(　　)。

　　A.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則

　　B.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則

　　C.當(dāng)事人在使用法律上一律平等的原則

　　D.強(qiáng)制性原則

　　參考答案：D

　　參考解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則包括：及時(shí)處理，著重調(diào)解的原則;在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則;當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則。

　　47[單選題] 一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方應(yīng)積極回應(yīng)。(　　)日內(nèi)不做回應(yīng)的，被視為不愿協(xié)商。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　參考答案：A

　　48[單選題] 下列關(guān)于崗位薪酬制的說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A.薪酬給付的主觀性較強(qiáng)

　　B.以崗位分析為基礎(chǔ)

　　C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資

　　D.有利于貫徹同工同酬原則

　　參考答案：A

　　49[單選題] 《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào))是自(　　)起開(kāi)始施行的。

　　A.2005年4月1日

　　B.2005年1月1日

　　C.2004年5月1日

　　D.2006年1月1日

　　參考答案：C

　　參考解析：《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào))是自2004年5月1日起開(kāi)始施行的。

　　50[單選題] 以下屬于員工培訓(xùn)直接培訓(xùn)成本的是(J。

　　A.培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用

　　B.教材印發(fā)購(gòu)置的費(fèi)用

　　C.培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估費(fèi)用

　　D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理費(fèi)用

　　參考答案：B

　　參考解析：?jiǎn)T工培訓(xùn)的直接培訓(xùn)成本是指在培訓(xùn)組織實(shí)施過(guò)程中培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的一切費(fèi)用總和，如培訓(xùn)教師的費(fèi)用，學(xué)員的往來(lái)交通、食宿費(fèi)用，教室設(shè)備的租借費(fèi)用，教材印發(fā)購(gòu)置的費(fèi)用，以及培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的其他各項(xiàng)花費(fèi)等。

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