>>>2018年人力資源管理師考試二級基礎(chǔ)練習(xí)題庫匯總

　　1[單選題] 事實(shí)報告計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測評方法是(　　)。

　　A.問卷法

　　B.投射技術(shù)

　　C.FRC品德測評法

　　D.德爾菲法

　　參考答案：C

　　參考解析：FRC品德測評法是事實(shí)報告計(jì)算機(jī)輔助分析的考核性品德測評方法。

　　2[單選題] 以下不屬于工作任務(wù)表作用的是(　　)。

　　A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)

　　B.提高學(xué)習(xí)的效果

　　C.明確培訓(xùn)的目標(biāo)

　　D.關(guān)注信息反饋

　　參考答案：C

　　3[單選題] 溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致，這是(　　)體現(xiàn)。

　　A.績效執(zhí)行階段

　　B.績效計(jì)劃階段

　　C.績效反饋階段

　　D.績效考評階段

　　參考答案：B

　　參考解析：在績效計(jì)劃階段，溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致。

　　4[單選題] 下列不屬于勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成的是(　　)。

　　A.上級工會代表

　　B.勞動行政部門代表

　　C.同級工會代表

　　D.用人單位方面的代表

　　參考答案：A

　　參考解析：勞動爭議仲裁委員會的構(gòu)成：(1)勞動行政部門代表。(2)同級工會代表。(3)用人單位方面的代表。

　　5[單選題] 對于靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論主要研究內(nèi)容。說法不正確的是(　　)。

　　A.組織體制

　　B.機(jī)構(gòu)

　　C.規(guī)章

　　D.績效管理

　　參考答案：D

　　參考解析：組織設(shè)計(jì)理論又被分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論。靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制、機(jī)構(gòu)和規(guī)章。動態(tài)理論除了包含以上內(nèi)容外，還加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過程中的各種問題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵制度、人員配備及培訓(xùn)等。

　　6[單選題] 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動的(　　)。接受單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的(　　)。派遣單位與接受單位建立的是(　　)。

　　A.實(shí)際勞動關(guān)系;民事法律關(guān)系;形式勞動關(guān)系

　　B.形式勞動關(guān)系;實(shí)際勞動關(guān)系;民事法律關(guān)系

　　C.形式勞動關(guān)系;實(shí)際勞動關(guān)系;組合勞動關(guān)系

　　D.實(shí)際勞動關(guān)系;形式勞動關(guān)系;民事法律關(guān)系

　　參考答案：B

　　參考解析：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動的形式勞動關(guān)系。接受單位與被派遣勞動者的關(guān)系屬于有勞動沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與接受單位建立的是民事法律關(guān)系。

　　7[單選題] 狹義的人力資源規(guī)劃不包括(　　)。

　　A.人員配備計(jì)劃

　　B.人員晉升計(jì)劃

　　C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

　　D.人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　參考答案：D

　　8[單選題] (　　)是把素質(zhì)分解為一個個的項(xiàng)目分別獨(dú)立地進(jìn)行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。

　　A.定性測評

　　B.靜態(tài)測評

　　C.分項(xiàng)測評

　　D.素質(zhì)測評

　　參考答案：C

　　參考解析：所謂分項(xiàng)測評，是把素質(zhì)分解為一個個的項(xiàng)目分別獨(dú)立地進(jìn)行測評，然后將測評結(jié)果簡單相加。

　　9[單選題] 職工一方當(dāng)事人人數(shù)為(　　)以上，有共同爭議理由的勞動爭議稱為集體爭議。

　　A.1人

　　B.2人

　　C.10人

　　D.15人

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考查的是可以稱為集體爭議人數(shù)的下限。

　　10[單選題] 銷售提成制屬于(　　)薪酬制。

　　A.能力

　　B.績效

　　C.技術(shù)

　　D.獎勵

　　參考答案：B

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