第十五章 勞動合同和集體合同 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對勞動法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動合同的原則，勞動合同生效的條件，無效勞動合同的確認，勞動合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動合同的變更、解除與終止等內(nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運用相關(guān)法律知識加強人力資源管理的能力；檢驗考生對法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的集體合同的概念和內(nèi)容，集體合同的訂立及生效的程序，集體合同的效力等方面內(nèi)容掌握的程度。
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掌握勞動合同的概念及其法律特征、勞動合同的內(nèi)容；掌握勞動合同有效、無效的條件及其法律效力的確認方式和處理形式。
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掌握勞動合同訂立的原則、基本要求；掌握勞動合同變更的含義、情形；掌握勞動合同解除的含義、種類、條件和經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定；掌握勞動合同續(xù)訂、終止的條件和程序。
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掌握集體合同的概念、內(nèi)容及其與勞動合同的區(qū)別；掌握集體合同的主體、訂立的原則、訂立的程序等有關(guān)法律規(guī)定。
第十六章 工作時間和休息休假 考試目的 通過本章的考試，檢驗考生對工作時間和休息休假的概念、基本制度內(nèi)容的掌握程度，對標準工時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制的劃分以及有關(guān)法律規(guī)定的掌握程度，對休息休假制度，以及對延長工作時間的概念、形式、程序、限制以及經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定的掌握程度。
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掌握工作時間的概念；熟悉我國現(xiàn)行的有關(guān)標準工時制度、不定時工作制、綜合計算工時工作制的法律規(guī)定；掌握工作時間的適用情況。
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掌握休息休假的概念、種類及其法律規(guī)定；掌握法定節(jié)假日、年休假及探親假的法律規(guī)定。
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掌握延長工作時間的概念；掌握延長工作時間的限制條件；掌握延長工作時間的報酬標準及其法律規(guī)定。
�。ㄋ模┻`反工作時間和休息休假標準的法律責(zé)任
掌握現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)對用人單位違反工作時間和休息休假標準應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
