| 第 1 頁(yè)：習(xí)題 |
| 第 13 頁(yè)：答案 |
18.
【正確答案】：BDE
【答案解析】：有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有：一是晉升過(guò)程正規(guī)、平等和透明;二是晉升選拔注重能力;三是對(duì)能力的評(píng)價(jià)要注重對(duì)員工技能、績(jī)效、經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查。參見(jiàn)教材P233
【答疑編號(hào)10074680】
19.
【正確答案】：ABC
【答案解析】：?jiǎn)T工非自愿流出包括解聘、人員精簡(jiǎn)、提前退休。選項(xiàng)D屬于員工自然流出，選項(xiàng)E屬于員工自愿流出。參見(jiàn)教材P234
【答疑編號(hào)10074681】
20.
【正確答案】：ACD
【答案解析】：?jiǎn)T工流失的特點(diǎn)有群體性、時(shí)段性、趨利性。參見(jiàn)教材P234
【答疑編號(hào)10074682】
21.
【正確答案】：ABE
【答案解析】：本題考查員工自然流出的形式。選項(xiàng)C屬于員工非自愿流出，選項(xiàng)D屬于員工自愿流出。參見(jiàn)教材P235
【答疑編號(hào)10074683】
22.
【正確答案】：AB
【答案解析】：選項(xiàng)CDE是按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)行劃分的。參見(jiàn)教材P204
【答疑編號(hào)10074645】
23.
【正確答案】：AB
【答案解析】：本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有部門(mén)編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等。參見(jiàn)教材P205表7-1
【答疑編號(hào)10074648】
24.
【正確答案】：ABCE
【答案解析】：選項(xiàng)D屬于員工使用計(jì)劃的目標(biāo)。參見(jiàn)教材P205表7-1
【答疑編號(hào)10074650】
25.
【正確答案】：BCD
【答案解析】：制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：人力資源數(shù)量規(guī)劃、人力資源素質(zhì)規(guī)劃和人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃。參見(jiàn)教材P206
【答疑編號(hào)10074653】
26.
【正確答案】：ABDE
【答案解析】：選項(xiàng)C屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法。參見(jiàn)教材P206—208
【答疑編號(hào)10074654】
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