2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》備考習(xí)題(4)

　　6.與內(nèi)部成長戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題是(　)。

　　A.裁員戰(zhàn)略

　　B.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工

　　C.適應(yīng)市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會

　　D.對不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并

　　E.保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質(zhì)量和績效標(biāo)準(zhǔn)

　　7.根據(jù)人力資源管理者的六項角色模型，處于金字塔基部的是(　)。

　　A.可信賴的行動家

　　B.文化管理者

　　C.業(yè)務(wù)聯(lián)盟

　　D.戰(zhàn)略變革設(shè)計者

　　E.日常工作戰(zhàn)術(shù)家

　　8.優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征有(　)。

　　A.專業(yè)知識

　　B.業(yè)務(wù)知識

　　C.實踐職能

　　D.管理變革能力

　　E.領(lǐng)導(dǎo)職能

　　9.在員工關(guān)系管理中，非人力資源管理部門的職責(zé)有(　)。

　　A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議

　　B.直接處理員工的有關(guān)意見

　　C.具體實施企業(yè)文化建設(shè)方案

　　D.建立溝通的機(jī)制和渠道

　　E.受理員工的各種意見

　　10.關(guān)于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是(　)。

　　A.它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標(biāo)

　　B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況

　　C.它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標(biāo)構(gòu)成

　　D.它無法說明企業(yè)的人力資源績效

　　E.它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成　　

　　　　　　　2010年度中級經(jīng)濟(jì)師考試精選百套模擬試題

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試考前沖刺完全指南專題