2010中級經濟師《中級人力資源》備考習題(3)

　　第三章 組織設計與組織文化

　　一、單項選擇題

　　1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是(　)。

　　A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計

　　B.組織結構設計是依據企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結構進行的全新設計

　　C.組織結構設計是根據企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進行的再設計

　　D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計

　　2.組織結構的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關系是組織結構的(　)。

　　A.本質

　　B.目的

　　C.內涵

　　D.要素

　　3.在組織結構體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例關系”指的是(　)。

　　A.職權結構

　　B.橫向結構

　　C.縱向結構

　　D.職能結構

　　4.組織的縱向結構指的是組織結構中的(　)。

　　A.部門結構

　　B.層次結構

　　C.職能結構

　　D.職權結構

　　5.組織的橫向結構指的是組織結構中的(　)。

　　A.部門結構

　　B.層次結構

　　C.職能結構

　　D.職權結構

　　6.下列不屬于組織結構要素的是(　)。

　　A.協(xié)調性

　　B.復雜性

　　C.規(guī)范性

　　D.集權度

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