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文章責編：張曉1
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2011經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題(2)
考試吧整理了2011經(jīng)濟師考試《中級人力資源》模擬試題，幫助考生備考。
56、勞動者解除勞動合同，應(yīng)提前(，)日以書面形式通知用人單位。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
57、女職工生育享受不少于()日的產(chǎn)假。
A.90
B.60
C.120
D.200
58、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者
診斷、鑒定為職業(yè)病()內(nèi)，提出工傷認定申請。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
59、勞動法律責任形式不包括()。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.監(jiān)管責任
60、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法必須以事實為依據(jù)，以法律為準繩，是勞動保障監(jiān)察的()原則。
A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護勞動者
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