66、工作特征模型理論包括的核心維度是()。
A.技能單一性
B.任務(wù)的完整性
C.任務(wù)的重要性
D.自主性
E.反饋性
67、職能制的主要特點(diǎn)有()。
A.適應(yīng)性差
B.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
C.職能分工
D.直線一參謀制
E.管理權(quán)力高度集中
68、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理說(shuō)法正確的是()。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的關(guān)鍵投資在于人和知識(shí)
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任在于成本中心
C.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的職責(zé)是職能專家
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的時(shí)間是短期的
E.戰(zhàn)略性人力資源管理焦點(diǎn)是與內(nèi)部和外部客戶的合作關(guān)系
69、影響人力資源規(guī)劃的外部因素有(’)。
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政府影響因素
C.組織文化
D.企業(yè)規(guī)模
E.地理環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)因素
70、人力資源信息系統(tǒng)的三個(gè)職能是()。
A.建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息
C.為管理部門的決策提供各種報(bào)告
D.制定戰(zhàn)略
E.以上都是
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