2009年會(huì)計(jì)證考試《財(cái)經(jīng)法規(guī)》復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第三章

　　五、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　(一)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，從而保持和不斷提高其專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。

　　(二)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)

　　1.針對(duì)性。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育根據(jù)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題。根據(jù)教育對(duì)象分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次。我省規(guī)定的高級(jí)層次的培訓(xùn)對(duì)象為具有高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的會(huì)計(jì)人員及尚不具備高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任資格，但在大中型企業(yè)或省級(jí)主管部門(mén)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)人員。高級(jí)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)每年都由省財(cái)政廳直接組織培訓(xùn)。中級(jí)層次的培訓(xùn)對(duì)象為已經(jīng)取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及具有相當(dāng)水平的會(huì)計(jì)人員;初級(jí)層次的培訓(xùn)對(duì)象為具有初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格的人員及未取得會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員。中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作一般由省級(jí)主管部門(mén)和各級(jí)財(cái)政部門(mén)及其認(rèn)可的培訓(xùn)點(diǎn)組織培訓(xùn)。

　　2.適應(yīng)性。即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用。在繼續(xù)教育過(guò)程中，培訓(xùn)對(duì)象可以根據(jù)自己的工作實(shí)際選擇相關(guān)內(nèi)容的繼續(xù)教育培訓(xùn)。另外持證人員要本著學(xué)什么用什么的原則，自己缺什么就去學(xué)什么，差什么就去補(bǔ)什么。

　　3.靈活性。即繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，不同層面的持證人員可以結(jié)合本職工作和知識(shí)結(jié)構(gòu)的需要選擇相應(yīng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。繼續(xù)教育培訓(xùn)的方法有面授、函授、錄像和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。培訓(xùn)形式包括：財(cái)政部門(mén)直接組織培訓(xùn);省級(jí)以上主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)管理需要自行組織的培訓(xùn);財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的繼續(xù)教育單位組織的培訓(xùn);單位自行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn);參加上一級(jí)別的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等。

　　4.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。內(nèi)容要講究“新”和“實(shí)”。

　　5.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育接受培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人員接受繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)不得少于24小時(shí)。