第 1 頁:單選題 |
第 2 頁:多選題 |
第 3 頁:計算題 |
第 4 頁:單選題答案 |
第 5 頁:多選題答案 |
第 6 頁:計算題答案 |
二、多項選擇題
1、
【正確答案】:AD
【答案解析】:費用中心,適用于那些產(chǎn)出物不能用財務(wù)指標來衡量,或者投入和產(chǎn)出之間沒有密切關(guān)系的單位。例如:研究發(fā)開部門以及某些銷售部門,如廣告、宣傳、倉儲等。
【該題針對“成本中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
2、
【正確答案】:ABC
【答案解析】:責任成本計算的范圍是各責任中心的全部可控成本,ABC和全部可控成本的口徑不一致。
【該題針對“成本中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
3、
【正確答案】:ACD
【答案解析】:凈負債=4000×60%=2400(萬元),平均權(quán)益賬面價值=4000-2400=1600(萬元),權(quán)益投資人要求的報酬率=6%+1.5×(10%-6%)=12%,凈利潤=4000×12%-200=280(萬元),加權(quán)平均資本成本=8%×60%+12%×40%=9.6%,剩余經(jīng)營收益=4000×(12%-9.6%)=96(萬元),剩余凈金融支出=200-2400×8%=8(萬元),剩余權(quán)益收益=剩余經(jīng)營收益-剩余凈金融支出=96-8=88(萬元)。
【該題針對“業(yè)績的非財務(wù)計量”知識點進行考核】
4、
【正確答案】:ABCD
【答案解析】:盡管利潤指標具有綜合性,利潤計算具有較好的規(guī)范化程度,但仍需要一些非貨幣的衡量方法作為補充,包括生產(chǎn)率、市場地位、產(chǎn)品質(zhì)量、職工態(tài)度、社會責任、短期目標和長期目標的平衡等。
【該題針對“利潤中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
5、
【正確答案】:ABC
【答案解析】:邊際貢獻=15000-10000=5000(元),可控邊際貢獻=5000-800=4200(元),部門營業(yè)利潤=4200-1200=3000(元)。
【該題針對“利潤中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
6、
【正確答案】:AB
【答案解析】:成功的協(xié)商轉(zhuǎn)移價格依賴于下列條件:首先,要有一個某種形式的外部市場,兩個部門經(jīng)理可以自由地選擇接受或是拒絕某一價格。其次,在談判者之間共同分享所有的信息資源。最后,最高管理階層的必要干預(yù)。
【該題針對“利潤中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
7、
【正確答案】:BC
【答案解析】:剩余收益=部門營業(yè)利潤-部門資產(chǎn)×資本成本,由此可知,選項A的說法不正確。剩余收益的主要優(yōu)點是可以使業(yè)績評價與企業(yè)的目標協(xié)調(diào)一致,引導(dǎo)部門經(jīng)理采納高于企業(yè)資本成本的決策,所以,選項B的說法正確。采用剩余收益指標還有一個好處,就是允許使用不同的風險調(diào)整資本成本。所以,選項C的說法正確。剩余收益旨在高額部門投資的最低報酬率,防止部門利益?zhèn)φw利益,而經(jīng)濟增加值旨在使經(jīng)理人員賺取超過資本成本的報酬,促進股東財富最大化。因此,選項D的說法不正確。
【該題針對“投資中心的業(yè)績評價”知識點進行考核】
8、
【正確答案】:BD
【答案解析】:經(jīng)濟增加值直接與股東財富的創(chuàng)造相聯(lián)系,所以選項A的說法不正確;經(jīng)濟增加值不具有比較不同規(guī)模企業(yè)的能力,所以選項C的說法不正確。
【該題針對“業(yè)績的財務(wù)計量”知識點進行考核】
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