>>>點(diǎn)擊進(jìn)入2013年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名系統(tǒng)
>>>點(diǎn)擊進(jìn)入2013年國(guó)家公務(wù)員考試職位庫(kù)
>>>點(diǎn)擊查看2013年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名每日職位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
昨天是國(guó)考報(bào)名的第四天，多個(gè)崗位一舉邁過(guò)“千里挑一”的門檻。當(dāng)日最熱門的職位當(dāng)數(shù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的“合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”崗，考錄比已達(dá)到1761比1。有意思的是，報(bào)名四天來(lái)最熱職位多次易主，反映出考生報(bào)名的盲目性。
經(jīng)過(guò)幾天的權(quán)衡觀察，考生們這兩天紛紛出手，不僅報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)大幅“井噴”，多個(gè)崗位昨天也紛紛出現(xiàn)了“千里挑一”的競(jìng)爭(zhēng)比例。據(jù)統(tǒng)計(jì)，前天和昨天的報(bào)名通過(guò)審核人數(shù)均以10萬(wàn)為量級(jí)增長(zhǎng)，昨天8時(shí)已達(dá)22.4萬(wàn)余人。截至昨天18時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位當(dāng)數(shù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)“合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”一職，考錄比已達(dá)1761比1。緊隨其后的是鐵道部政策法規(guī)司的“政策研究處綜合管理主任科員及以下”一職，考錄比為1682比1;國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)的“南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”崗，考錄比為1295比1;國(guó)家民委政策理論研究室的“研究二處主任科員及以下”一職，考錄比也達(dá)到了1192比1。
有意思的是，“國(guó)考”報(bào)名四天來(lái)，考錄比所反映出來(lái)的“最熱職位”多次易主，這在往年是較為少見(jiàn)的情況。這些職位要求相對(duì)寬松，基本都是只要求本科學(xué)士學(xué)位，專業(yè)、政治面貌、基層經(jīng)驗(yàn)等都基本未作限制，所以考生扎堆報(bào)名。這在一定程度上也反映了考生報(bào)名的盲目性。專家提醒，考生應(yīng)根據(jù)自身所學(xué)專業(yè)等具體情況選取合適的職位。
新聞分析
“苦差事”為何趨之若鶩?
“苦差事”“最苦金飯碗”，這無(wú)疑是2013年國(guó)家公務(wù)員考試的熱詞。然而，一些崗位雖然注明“頻繁出差”“經(jīng)常加班”等條件，報(bào)名熱度依然不減�！皣�(guó)考”熱持續(xù)升溫傳遞了哪些信息?
北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授夏學(xué)鑾說(shuō)，就算有的崗位相對(duì)艱苦，也難以掩蓋公務(wù)員“鐵飯碗”特征。假如公務(wù)員不是工作體面、收入穩(wěn)定、福利有保障，年輕人就不會(huì)這樣來(lái)擠“獨(dú)木橋”。
齊齊哈爾大學(xué)新聞專業(yè)2009級(jí)本科生胡婧月的看法很實(shí)際：“公務(wù)員可以吃皇糧，人際關(guān)系廣，有一定的社會(huì)地位，以后找對(duì)象、孩子上學(xué)都方便�！�
由于公務(wù)員集中了一些優(yōu)勢(shì)，是不少求職者心中的理想選擇。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，“國(guó)考”競(jìng)爭(zhēng)顯得更加激烈。然而，過(guò)高的求職預(yù)期，會(huì)導(dǎo)致年輕人難以達(dá)成愿望。武漢大學(xué)教授沈陽(yáng)認(rèn)為，年輕人都來(lái)爭(zhēng)考公務(wù)員并不正常，一個(gè)創(chuàng)新型的國(guó)家更需要人才在市場(chǎng)中拼搏，在實(shí)驗(yàn)室中探索，在各個(gè)領(lǐng)域里創(chuàng)造價(jià)值。
許多社會(huì)學(xué)者表示，只有創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，才能緩解就業(yè)壓力，避免千軍萬(wàn)馬擠“獨(dú)木橋”。
“公務(wù)員熱在一定意義上反映了其他職業(yè)吸引力的減弱，這也說(shuō)明公共服務(wù)環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。”沈陽(yáng)說(shuō)，公務(wù)員制度也需要進(jìn)行改革，制定更加合理的薪酬待遇體系。
社會(huì)學(xué)家周孝正指出，改善就業(yè)環(huán)境，要求一些國(guó)有企事業(yè)單位降低就業(yè)門檻，例如取消“名牌大學(xué)”“北京戶口”等身份限制，提供更多平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
當(dāng)前，政府部門要突出抓好就業(yè)工作，提供更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。尤其在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，要大力發(fā)展中小企業(yè)，引導(dǎo)年輕人走自主創(chuàng)業(yè)的道路。
熱點(diǎn)推薦：
點(diǎn)擊進(jìn)入：2013國(guó)家公務(wù)員報(bào)名指南專題
2013年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間：10月15日至24日
