四、筆試
筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。
筆試時(shí)間：2012年10月20日(星期六)上午8:30—11:30。筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙市，考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網(wǎng)上查詢本人筆試成績。
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五、資格復(fù)審與面試
(一)確定面試人選
省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3:1，部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可根據(jù)本單位實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。
(二)資格復(fù)審
各遴選單位及時(shí)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供證明具有公務(wù)員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》(不得隨意改變格式)。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位公布。
(三)面試
面試由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對面試工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。
面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。
(四)業(yè)務(wù)水平測試
經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，并在本公告的計(jì)劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測試成績?yōu)?00分，業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施。
(五)成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%(有業(yè)務(wù)水平測試的，筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績分別占50%、30%、20%)合成綜合成績;省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1:1，部分單位根據(jù)需要可以設(shè)定為2:1。
體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補(bǔ)人選。
考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況�？疾觳缓细竦�，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補(bǔ)人選。
七、公示與轉(zhuǎn)任
考察合格人員名單分別在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否對遴選對象實(shí)行試用，試用期不超過6個(gè)月。
遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。整個(gè)遴選工作在11月底前完成。
政策咨詢電話：0731—82689102(省委組織部公務(wù)員管理辦公室)，0731—82219372(省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處)。
考務(wù)咨詢電話：0731—82217753，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—82688018，考務(wù)咨詢郵箱：hunanpta@163.com。
附件：
1.2012年湖南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
2.2012年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表
二〇一二年九月四日
