2013年湖南湘潭選拔副科級黨政后備干部公告解讀

　　湘潭縣2013年公開選拔副科級黨政后備干部工作定于4-5月份進行，本次面向湘潭縣黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位在職在編人員，公開選拔100名副科級黨政后備干部(公開選拔80名，署名推薦選拔20名)，其中，女干部不少于20%，黨外干部10%左右。公開招考領導干部，這是公選工作的一項重大革新，全面貫徹落實省委和市委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，除了“德、能、勤、績、廉”的基本要求之外，注重考查干部的“德”，注重考察工作實績、發(fā)展?jié)摿�，注意了解其熟悉領域和主要專長。公選考試將依據(jù)“干什么、考什么”的公選原則全面測查。

　　公告規(guī)定了的考試形式有資格審查、筆試、署名推薦、面試、考察五種形式。其中，筆試主要測試能力和素質(zhì)，測試內(nèi)容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù);面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。筆試和面試成績按6:4比例綜合積分，署名推薦人選按面試成績積分。

　　如何在短暫的時間內(nèi)有針對性地備考，是廣大考生十分關(guān)注的一個問題，下面我想就如何備考談談個人的一孔之見，拋磚引玉，以饗讀者。

　　以《大綱》為綱，以《招考公告》為依據(jù)，備考筆試與面試。

　　2009年中組部修訂的《黨政領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》是公選考試的基本依據(jù)，它“適用于地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委工作部門或者工作機構(gòu)的領導干部或者其人選的公開選拔考試”，并且規(guī)定了基本的考試內(nèi)容，給廣大考生提供了備考依據(jù)。因此，廣大考生一定要以“考綱”為綱，領會“考綱”精神，按照考綱梳理出基本的復習脈絡，把握復習重點。

　　《招考公告》規(guī)定了選拔方法和程序等重要內(nèi)容，給考生提供了考試的具體信息，考生需要仔細研讀《招考公告》，提煉有用信息，以明確備考的方向。

　　以領導干部必備的基本素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)為基礎，備考筆試與面試。

　　一、筆試

　　初定于2013年4月27日。筆試主要測試能力和素質(zhì)，筆試環(huán)節(jié)根據(jù)總分由高到低確定前120名參加面試人選。對科級領導干部的考查筆試考的是考生的理論素養(yǎng)、專業(yè)管理知識、政策法規(guī)認知，考的是考生品德操守、科學管理能力、駕馭全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、領導帶班能力和處理突發(fā)事件的應變能力等。筆試是將考生擬報崗位職位前提放到考場中的各類具體試題上，從而測評該考生的崗位適應度與匹配度。筆試的答題關(guān)鍵是找準對主客觀七類題型的解答方法。

　　針對筆試考前復習應突出以下六個方面：哲學原理、形式與政策、經(jīng)濟、法律、公共管理與領導學、省情與行情。

　　二、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試。面試評委由上級部門抽調(diào)專家組成，題目由上級部門命制。主要測試報名者與工作崗位的匹配性，結(jié)合湘潭縣實際重點考察是否具備黨政領導干部的綜合素質(zhì)和能力。筆試入圍人員和署名推薦人選的面試分別組織實施、分別排隊。

　　針對面試的測評要素，要注意以下能力：綜合分析能力、言語表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、激勵能力、選拔職位需要的特殊能力、個性特征等

　　三、備考建議

　　1、以中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)開展復習。

　　2、購買有關(guān)學習資料進行學習，掌握基本知識點，打好理論基礎。

　　3、掌握基本題型的解題技巧和答題思路，并不斷強化自己的能力，使自己的能力與擬報崗位的能力要求相匹配。

　　4、解決工學矛盾，擠時間勤于學習，務實內(nèi)功。如能抽出一定時間，選擇業(yè)內(nèi)口碑較好的輔導機構(gòu)，有選擇性的參與針對性的專項輔導學習，效果將會更佳。