2013四川眉山人民政府辦公室公開遴選公務員公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發(fā)〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號)要求，結合實際工作需要，經研究，2013年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：

　　一、計劃及職位

　　遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。

　　二、對象及條件

　　(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機關公務員。

　　(二)遴選條件。

　　1.具有公務員身份。

　　2.具有與遴選職位相適應的政治素質和業(yè)務能力。

　　3.在縣(區(qū))及以下機關工作滿2年及以上。

　　4.年度考核均為稱職及以上等次。

　　5.身體健康。

　　6.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。

　　基層工作經歷時間和年齡計算均截至2013年10月6日。

　　三、遴選程序

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：2013年9月22日—9月26日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)。

　　報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學士街268號2—2)，聯系電話028-38166119。

　　提供資料：《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務員登記表(復印件蓋章);身份證、學歷(學位)證書原件和復印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;個人工作總結;近期本人主筆的綜合性文章1—2篇;如有發(fā)表的文章、獲獎證書，請報名時一并提交。

　　資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。

　　(二)考評和考核

　　市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施考評、考核。

　　考評時間為2013年9月28日，考評地點另行通知�？荚u采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。

　　根據考評情況，按2:1的比例確定考核人選。

　　考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質、業(yè)務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進行。根據考核情況擇優(yōu)等額確定體檢人員。

　　(三)體檢

　　體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現的缺額，可根據考核情況依次遞補。

　　(四)市委編委會審定

　　市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報市人力資源和社會保障局審核后提交市委編委會審定。

　　(五)公示和調動

　　擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

　　咨詢電話：市政府辦公室028-38168619

　　市人力資源和社會保障局028-38166119

　　更多相關信息請訪問四川公選考試 公選考試網

　　點擊下載：

　　1、眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員職位表.xls

　　2、眉山市市級部門面向基層公開遴選公務員報名登記表.doc

　　2013年9月19日