| 第 1 頁(yè)：公務(wù)員常識(shí)問(wèn)題 |
| 第 3 頁(yè)：報(bào)考條件及要求 |
| 第 4 頁(yè)：報(bào)考注意事項(xiàng)及問(wèn)題 |
| 第 6 頁(yè)：考試內(nèi)容及形式問(wèn)題 |
| 第 7 頁(yè)：面試類(lèi)問(wèn)題 |
| 第 9 頁(yè)：其他問(wèn)題 |
五、面試類(lèi)問(wèn)題
67、什么是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試？
結(jié)構(gòu)化面試，是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。
結(jié)構(gòu)化面試雖是通過(guò)考官與考生的談話方式進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學(xué)。
結(jié)構(gòu)化面試其中一項(xiàng)主要要求是：對(duì)報(bào)考相同職位的考生，應(yīng)測(cè)試相同的面試題目。
68、公務(wù)員考試中面試考查的項(xiàng)目有哪些？
1 語(yǔ)言表達(dá)能力
2 應(yīng)變能力(含回答迅速、靈敏度、靈活性等)
3 綜合與分析能力
4 實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能(含工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平等)
5 舉止(含儀表、氣質(zhì)、風(fēng)度等)
6 邏輯思維能力
7 知識(shí)面
8 思想與政策水平(含思想境界、紀(jì)律性等)
9 進(jìn)取精神(含事業(yè)心、進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、成就感)
10 態(tài)度
11 人際關(guān)系(含合作精神、協(xié)調(diào)交往等)
12 興趣愛(ài)好
13 性格
14 創(chuàng)造能力
15 記憶能力
16 聽(tīng)寫(xiě)能力(含速記、書(shū)法等)
17 求實(shí)精神(含責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)性等)
18 穩(wěn)定性
19 組織管理能力
20 動(dòng)機(jī)
21 自學(xué)能力
22 計(jì)算能力
23 調(diào)研能力
24 接受能力
25 注意分配能力
26 獨(dú)創(chuàng)見(jiàn)解能力
這26個(gè)項(xiàng)目，相當(dāng)程度上包括了對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備素質(zhì)的要求，也反映了人們對(duì)面試功能的認(rèn)識(shí)。常見(jiàn)的測(cè)評(píng)項(xiàng)目有六個(gè)：語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)能力，綜合與分析能力，實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)與操作能力，舉止儀表，邏輯思維能力。
