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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(34)

  1、假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了,你該怎么做?如果有一個(gè)比你強(qiáng)很多的領(lǐng)導(dǎo),你該怎么做?

  答:1、首先,在背后議論別人(特別是別人的缺點(diǎn))本身是不尊重和不道德的行為,是不可取的,所以應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。2、既然他是領(lǐng)導(dǎo),那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因,無(wú)論怎么樣,尊重他是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。3、如果真有這種糟糕的事情發(fā)生,我會(huì)很內(nèi)疚,如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有聽(tīng)到或者假裝沒(méi)有聽(tīng)到,我會(huì)讓這事成為過(guò)去,不再提起;如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽(tīng)到并追問(wèn)這事,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)作深刻檢討,不管怎樣,我會(huì)汲取教訓(xùn),保證此類事情不再發(fā)生,爭(zhēng)取做一個(gè)光明正大的人。用自己的實(shí)際行動(dòng)改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的糟糕看法,相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用發(fā)展的眼光看我。4、在以后的工作中自己更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎、兢兢業(yè)業(yè)、光明磊落! ∪绻I(lǐng)導(dǎo)比我強(qiáng),首先我會(huì)很敬重他,雖然他會(huì)對(duì)我的工作產(chǎn)生一定的壓力,但我首先應(yīng)該要求自己增加內(nèi)存,其次要多向他學(xué)習(xí),取其之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。平日做個(gè)有心人,從細(xì)微處學(xué)習(xí)一點(diǎn)一滴。我認(rèn)為,有一個(gè)比自己強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),能督促自己朝一個(gè)良性的方向發(fā)展,這是值得慶幸的事。

  2、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。

  答:1、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等、民主和寬容原則,有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。2、領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠(chéng)關(guān)愛(ài)全體下屬,尊重他們的人格,保護(hù)他們的自尊心,對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別示愛(ài),切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱下屬。3、領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好的和壞的兩類。陳云說(shuō)過(guò),在革命隊(duì)伍里,無(wú)一人不可用。關(guān)鍵在于揚(yáng)其長(zhǎng)而避其短,適才適用,以及在工作中注意加以培養(yǎng)。4、懂得換位思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個(gè)位置,如果是你,你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對(duì)待你?

  3、“刺猬理論”認(rèn)為:冬天刺猬彼此靠攏御寒,靠得太近就會(huì)傷害對(duì)方,太遠(yuǎn)就起不到御寒的作用。這個(gè)理論形象地說(shuō)明了上下級(jí)之間的交往,必須把握好一定的“度”。你認(rèn)為應(yīng)如何把握這個(gè)“度”?

  答:1、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)放下架子,端正態(tài)度,注重與下屬的溝通。不要認(rèn)為與下屬交往會(huì)流于庸俗,領(lǐng)導(dǎo)者的威信會(huì)大受影響。2、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬交往時(shí)不能居高臨下、盛氣臨人,應(yīng)平等、謙虛、真誠(chéng)、低調(diào)。3、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)與下屬加強(qiáng)感情溝通,但又必須預(yù)防自己被私人感情所左右,應(yīng)公私分明。4、上下屬之間要多些“君子之交”,少些“酒肉之交”,親而不見(jiàn),近而有節(jié),這樣領(lǐng)導(dǎo)者才能在下屬心目中保持一種可親可敬的形象。

  4、如果你擔(dān)任副職后,你單位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正職所造成的,對(duì)這個(gè)問(wèn)題你怎么辦?

  答:1、維護(hù)正職的威信,不急于下結(jié)論。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)某個(gè)干部受到不公正的待遇時(shí),或者群眾向我反映正職因某種原因而給予某位職工不公正待遇時(shí),我不會(huì)急于表態(tài),毛主席說(shuō)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),我會(huì)告訴大家要多調(diào)查,多了解情況、要相信正職的工作,正職的處理是有原因的。從而達(dá)到既維護(hù)正職又不忽視群眾意見(jiàn)的效果。2、主動(dòng)與正職溝通,爭(zhēng)取正職糾正自己的做法。當(dāng)我經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)正職的做法的確有失偏頗時(shí),我會(huì)將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào),并且實(shí)事求是地提出自己的建議。努力爭(zhēng)取正職自己糾正自己的做法。一般來(lái)說(shuō),開(kāi)明的正職一旦意識(shí)到自己的不對(duì),是會(huì)自己糾正自己的錯(cuò)誤做法的。但是決不能急于求成,需要一個(gè)過(guò)程。3、做好干部的思想工作,鼓勵(lì)干部積極工作。主動(dòng)找這位干部談心,使他正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的做法,同時(shí)鼓勵(lì)他積極工作,不要因此而消沉。因?yàn)橹灰ㄟ^(guò)自己的努力工作,是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的,也會(huì)改變自己所受到的不公正的待遇的。

文章責(zé)編:wyj_2323  
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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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