公務員面試成績評分的七項內(nèi)容及分值分配

　　觀察要點：1、馬克思主義原理。2、實際運用能力。3、原則性和靈活性。

　　馬克思主義原理其實是考察考生的政治敏感性，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。實際運用能力、原則性和靈活性就不多說了。

　　三、綜合分析 思維能力 20 分，標準是：優(yōu)18-20;良15-17;中9-14;差0-8四檔。觀察要點：嚴密性、條理性、完整性

　　四、語言表達能力 總分14分，要點：精確性、簡練性、流暢性、生動性 標準 13-14 11-12 8-10 0-7

　　五、組織協(xié)調(diào)能力 14 分，測試要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力、標準13-14 11-12 8-10 0-7。這點應該很不用多解釋，就是考察你和領(lǐng)導，同事，下屬、客戶之間在工作上的合作、溝通協(xié)調(diào)能力，活動的組織能力等。

　　組織協(xié)調(diào)的題目一般都會考一題，要答好這類題目的話，平時自己找點項目虛構(gòu)一下，演練一下。特別是組織活動，一般要按以下步驟來進行：建議和啟動設計和評估實施和控制完成和收尾。

　　六、責任感與進取心 要點：誠實負責、自信進取。標準13-14 11-12 8-10 0-7。此考試要點主要有2點：一是考察你對工作的責任心，對待領(lǐng)導舉辦的任務，自己職責，甚至超出自己職責范圍，比如幫助同事的工作等等，能否有高度的責任心、自信心和進取心把任務完成和把工作做好，都是考察內(nèi)容;二是考察你的誠實程度。誰都喜歡誠實的人，好相處。

　　七、應變能力和個性穩(wěn)定 10 分。要點 適應性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，標準 9-10 7-8 5-6 0-4。這個不難理解，一般考的是執(zhí)行任務過程中情況發(fā)生變化，而且比較棘手，如何沉著應對這種情況變化，順利完成任務。