首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務(wù)英語 | 公共英語 | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學(xué)習(xí) | 法語 | 德語 | 韓語
計算機(jī)等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導(dǎo)游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡(luò)編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務(wù)師
注冊資產(chǎn)評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內(nèi)審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
您現(xiàn)在的位置: 考試吧(Exam8.com) > 資格類考試 > 公務(wù)員考試 > 面試 > 面試指導(dǎo) > 綜合指導(dǎo) > 正文

面試指導(dǎo):2009年公務(wù)員考試面試的八大最新趨勢

  五、面試測評內(nèi)容的全面化

  面試的測評內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識面等,現(xiàn)已發(fā)展到對思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論能力、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、求職動機(jī)和進(jìn)取精神等全方位的考評,并且面試已經(jīng)成為包括一般素質(zhì)和特殊素質(zhì)等在內(nèi)的綜合素質(zhì)評定方式,由一般素質(zhì)作為測評的依據(jù)發(fā)展到主要以擬錄用職位的要求為依據(jù)。

  現(xiàn)在主考官的提問則不同,雖源于事先擬定的思路,卻是適應(yīng)過程變化的,前后問題銜接自然,是適應(yīng)面試過程的需要而自然提出的,圍繞測評的情境與測評的目的而隨機(jī)出現(xiàn)。問題是圍繞測評的情境與測評的目的自然展開的。最后的評分不是僅依據(jù)內(nèi)容的正確與否,而是綜合總體行為表現(xiàn)及整個素質(zhì)狀況評定,充分體現(xiàn)了因人施測與發(fā)揮主考官主觀能動性的特點。

  六、面試標(biāo)準(zhǔn)格式化

  以前面試的評判方式與評判結(jié)果沒有具體要求,缺少可比性。近年來,面試結(jié)果的處理逐漸標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,基本上趨于表格式、等級標(biāo)準(zhǔn)與打分形式等。

  七、評判結(jié)構(gòu)公開化

  以前許多面試的評判結(jié)構(gòu)基本上處于保密狀態(tài),一般是面試后才公布成績,F(xiàn)在面試評判結(jié)構(gòu)一般都是當(dāng)場公布。

  八、面試考官的專業(yè)化

  以往的面試,多是由用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人來主持,這些面試考官對工作和職位比較了解,但是他們往往缺乏專業(yè)的面試方法和技巧,F(xiàn)在越來越多的做法是由組織人事部門、具體用人部門和人力資源測評專家共同組成面試考評小組,紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督小組,使得面試的專業(yè)技巧方面有了很大的提高,F(xiàn)在,招考部門實行人事培訓(xùn)面試測評技術(shù),面試考官的素質(zhì)有了很大提高。面試考官的專業(yè)化同時對于提高面試的有效性及保證面試的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。

  相關(guān)推薦:專家指導(dǎo):公務(wù)員考試面試應(yīng)遵循的四大原則
       權(quán)威指導(dǎo):19類公考面試題型的經(jīng)典作答方法
       面試前心理準(zhǔn)備:用積極心態(tài)消除負(fù)面影響
文章搜索
在線名師 1 2 3 4
華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
公務(wù)員考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果公務(wù)員考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本公務(wù)員考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。