2009年公務員考試面試全面復習攻略之準備篇

　　1.1準備篇之面試流程和內(nèi)容

　　在公務員錄用考試中，通過筆試之后，還要按照一定比例(1∶3或1∶5)參加面試，只有面試順利通關才算是最后的成功者。因此，面試在公務員錄用考試中有相當重要的作用。

　　面試主要是通過考官與應試者直接交談的方式來考察應試者的才能和某些素養(yǎng)，這是筆試所不易達到的。面試可以彌補筆試的不足，通過交談考查應試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。

　　一、 面試一般流程

　　抽簽入場：考生根據(jù)所抽取的號碼按順序進場面試。每人的作答時間在15-30分鐘之間。

　　面試答題：一般每個考生按照順序作答題本規(guī)定的3-4個試題，考生在回答試題時可以稍作思考，有時還可以用筆簡單羅列提綱。

　　隨機提問：考生答完規(guī)定試題后，有時主考官會自己和請別的評委進行臨時提問。

　　考生退場：作答完畢后，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。

　　計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。去掉一個最高分和一個最低分，然后計算平均分。

　　通知下一名考生入場：前面考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場