2009年公務(wù)員考試面試過(guò)程中必知四大要點(diǎn)

　　說(shuō)明：

　　(1) 去掉最高分和最低分后，其它分?jǐn)?shù)相加并計(jì)算平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位

　　(2) 分?jǐn)?shù)不能涂改

　　(3) 評(píng)語(yǔ)欄由主考官綜合其它考官意見(jiàn)后匯總填寫

　　(三)面試考官

　　面試考官是面試的直接組織者，在面試中扮演著十分重要的角色，面試考官的素質(zhì)對(duì)面試結(jié)果有很大的影響。面試考官的任務(wù)是提出問(wèn)題，了解考生在面試中的行為表現(xiàn)并進(jìn)行素質(zhì)測(cè)試。因此，考生很有必要了解面試考官的相關(guān)情況。

　　一、面試考官的構(gòu)成

　　《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名�！�

　　幾點(diǎn)重要說(shuō)明：

　　1.關(guān)于考官的喜惡是否決定考生命運(yùn)

　　面試考官對(duì)面試的作用是重要的，但考生也不必太過(guò)于擔(dān)心，大部分考官是從事人事工作的，有其職業(yè)道德和紀(jì)律約束，會(huì)盡量去挑選真正有才華的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。面試是為了考好而不是為了考住考生�？脊俚淖饔檬轻槍�(duì)面試本身的，而不是針對(duì)考生本人。

　　2.關(guān)于面試考官作弊和黑幕

　　不能說(shuō)沒(méi)有這種現(xiàn)象發(fā)生的可能，但是最近幾年，許多地方對(duì)這方面的防范措施做得越來(lái)越好。主要有以下措施：實(shí)行回避制度;實(shí)行封閉制度;實(shí)行異地交換制度;實(shí)行懲罰制度;計(jì)分制度嚴(yán)密;實(shí)行考生和考官分別抽簽的制度;考生在面試考場(chǎng)只有考號(hào)