公務(wù)員面試課堂：面試的六大結(jié)構(gòu)化題型分析

　　總結(jié)近年面試考題可以發(fā)現(xiàn)，雖虛擬情景各有不同，但從其考察重點(diǎn)和考察方式來區(qū)別，基本可以劃分為職位匹配度、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系意識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變能力、綜合分析能力、現(xiàn)場(chǎng)演講能力六類題型。特別為考生總結(jié)了這六大題型的答題要點(diǎn)，力助廣大考生在公考面試中取得高分。

　　一、職位匹配度考題需要回答三點(diǎn)

　　【經(jīng)典例題】

　　有人形容公務(wù)員考試是“報(bào)考要勇氣，考上靠才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣�！苯Y(jié)合自己實(shí)際報(bào)考經(jīng)歷談?wù)勼w會(huì)。

　　【答題要點(diǎn)】

　　( 1 )這幾句話說得是當(dāng)前很多人報(bào)考公務(wù)員，出現(xiàn)了公務(wù)員考試熱的現(xiàn)象。因?yàn)楝F(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員的人很多，如浙江省有 19 萬人報(bào)考公務(wù)員，平均每個(gè)職位有三、四十人報(bào)考，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。( 2 )自己所報(bào)職位的情況，當(dāng)時(shí)也是經(jīng)過一番思想斗爭(zhēng)的，所以“報(bào)考要勇氣”。( 3 )自己職位報(bào)考情況，而要在這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須有真本事，所以“考上靠才氣”。我的情況介紹。( 4 )如果沒有考上，也屬于正常，所以“落榜別喪氣”。( 5 )而落榜后還再一次報(bào)考公務(wù)員，確實(shí)具有“明知山有虎，偏向虎山行”的氣概，所以“再考顯豪氣”。( 6 )表態(tài)。如果考上公務(wù)員，怎么樣。

　　注意：這種題，首先要抓總，其次分點(diǎn)論述，最后表態(tài)。

　　【答題總結(jié)】

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性的相關(guān)問題雖然貌似很多，就其本質(zhì)，實(shí)際上只有三個(gè)問題。題型變化的目的，只是為了誘導(dǎo)出考生在這三個(gè)方面的真實(shí)想法：

　　1 、公務(wù)員是一份什么樣的工作?

　　2 、你為什么要選擇公務(wù)員?

　　3 、你成為公務(wù)員后的計(jì)劃?