4、如果有人為了逃避罰款,從樓上扔垃圾,你應(yīng)該如何處理?
【解析】考察溝通協(xié)調(diào)能力,正確處理與群眾之間的關(guān)系。
首先,這種為逃避罰款而從樓上扔垃圾的現(xiàn)象是存在的,但是隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng),我相信這種現(xiàn)象會(huì)越來越少。
其次,遇到有人從樓上亂扔垃圾的情況時(shí),我會(huì)安排相關(guān)人員及時(shí)對垃圾進(jìn)行處理,以免影響環(huán)境衛(wèi)生。
第三,如果能確定扔垃圾的具體人或者住戶,那么我作為工作人員,將按照有關(guān)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)規(guī)定的程序和具體措施,依法對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰,并有針對性地進(jìn)行批評(píng)教育。
第四,如果找不到具體的人或者住戶,那么我會(huì)在此居住區(qū)或者商業(yè)區(qū)采取設(shè)立公示欄、下發(fā)愛護(hù)環(huán)境的宣傳冊等方式,加強(qiáng)對禁止亂扔垃圾、特別是高空亂扔垃圾的宣傳教育,從而真正提高廣大居民、商戶的素質(zhì)、修養(yǎng)。
5、 某縣開展一次城市衛(wèi)生清潔活動(dòng),一些干部在活動(dòng)中行動(dòng)緩慢,措施不利,某些干部被撤職
1)、你對此事有何看法?
答:考生開始回答。
這個(gè)現(xiàn)象是我國積極推進(jìn)干部問責(zé)制度的表現(xiàn),也是我國建設(shè)政治文明取得成就的表現(xiàn)。
長期以來我國的干部制度中缺乏監(jiān)督和問責(zé),往往是犯了錯(cuò)誤或者工作不力也沒有相應(yīng)的懲罰制度。由此導(dǎo)致干部慢慢對犯錯(cuò)誤或者瀆職不在乎,對黨紀(jì)國法缺乏畏懼之心,對人民利益缺乏愛惜之心,對自己的職務(wù)缺乏警醒之心,工作懶散拖沓,給人民群眾帶來了損失和麻煩,在人民群眾中造成了很壞的影響,嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府在人民群眾心目中的形象,損害了社會(huì)的和諧。因此我們的黨和政府提出要完善干部問責(zé)制,干部在工作中犯了錯(cuò)誤再也不能蒙混過關(guān),簡單批評(píng)了事,而要嚴(yán)格追究責(zé)任。在山西省礦難發(fā)生之后,以及非典之后,我國都掀起了干部的“問責(zé)風(fēng)暴”,許多高級(jí)干部都紛紛被問責(zé),或者辭職,或者被撤職;在人民群眾和干部中都引起了很大的反響。
為了建設(shè)和諧社會(huì),推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè),干部問責(zé)制要從基層做起,應(yīng)該得到擴(kuò)大和推廣。同時(shí),問責(zé)制也應(yīng)該得到規(guī)范。
首先,問責(zé)的主體應(yīng)該是人民群眾,程序上表現(xiàn)為人大。不論什么干部,都是人大選舉產(chǎn)生,對人大負(fù)責(zé)的,根據(jù)我國公務(wù)員法,任免公務(wù)員都應(yīng)該通過人大。如果僅僅是上級(jí)沖冠一怒就可以免掉下級(jí)的職務(wù),就可能造成干部都只顧上級(jí),甚至是用一些不正當(dāng)?shù)氖址ㄓ懞蒙霞?jí),掩蓋自己工作中的缺點(diǎn);這樣也是違背我們國家的性質(zhì)和權(quán)力的來源、行使規(guī)則的。另一方面,只有人民群眾才是干部要服務(wù)的對象,他們被撤職是因?yàn)闆]有很好地為人民服務(wù),只有從根本上認(rèn)清自己的服務(wù)對象,從思想上提高認(rèn)識(shí),才能端正自己的工作態(tài)度,更好地履行債務(wù)。其次,我國正在建設(shè)法治國家,依法治國是我們工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則,公務(wù)員問責(zé)固然好,但是必須在法律的軌道內(nèi),我們必須做到不冤枉一個(gè)好人,也不放縱一個(gè)壞人。只有遵守嚴(yán)格的程序才能保證干部任免的嚴(yán)肅性,才能讓被撤職的干部心服口服,也才能避免現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的一時(shí)為了滿足群眾的要求撤掉一些干部,等風(fēng)聲小一些或者過去了又悄悄官復(fù)原職的情況。比如說,干部任免的過程應(yīng)該公開,應(yīng)該接受監(jiān)督,應(yīng)該由人大作出決定,應(yīng)該允許當(dāng)事人申辯和申請復(fù)議。
第三,干部的權(quán)益也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值谋U,例如如果他們在工作中只是犯了一些態(tài)度上不夠積極的錯(cuò)誤,并沒有給人民群眾帶來很大的損失,也沒有達(dá)到公務(wù)員法和單位制度的懲罰標(biāo)準(zhǔn),也不應(yīng)該給予過重的懲罰。我們的原則是“懲前毖后,治病救人”,應(yīng)該給干部們一個(gè)改正的機(jī)會(huì),而不應(yīng)該一棍子打死,那樣也會(huì)損害其他干部的工作積極性。
因此,我們應(yīng)該在工作中堅(jiān)持和推廣干部問責(zé)制,推進(jìn)我們的制度改革;同時(shí)不斷地加以完善和規(guī)范。
如果我有幸成為一名公務(wù)員,我一定端正思想,認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù),為人民負(fù)責(zé),全心全意為人民服務(wù),另一方面主動(dòng)地接受人民群眾和人大的監(jiān)督,犯了錯(cuò)誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,絕不推諉。
考生回答完畢。
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