2010年國考筆試成績已公布 面試中如何脫穎而出

圖示

兩大類面試各有側重

　　今年國家公務員考試公共科目筆試成績將于今日公布。隨后，考生們期待已久的面試名單也將出爐。按照之前公布的各職位表中規(guī)定面試比例，135萬通過資格審查的考生中，將有約5.9萬人有機會參加面試。 從往年面試分數(shù)線來看，國家公務員面試的競爭激烈程度絲毫不遜于筆試，進入面試名單僅僅是邁向公務員征程的一小步，如想順利通過面試，考生應積極、有效備考，方能在面試中脫穎而出。

　　面試成績決定錄取成敗

　　據(jù)華圖教研中心面試專家統(tǒng)計，2009年國家公務員各職位面試分數(shù)線中，130分以上入圍面試的只有3人，120-130分的，有3355人，110-120分的有19661人，100-110分的入圍人數(shù)為16221人，90-100分的達到5969人。高分與低分考生數(shù)量較少，考生成績相對集中于中間位置，這說明在面試中，除個別職位有考生的筆試成績明顯高出其他考生，從而在面試前獲得了較大優(yōu)勢外，絕大多數(shù)職位參加面試的考生筆試成績相差很小。

　　以2009年國家公務員考試中參加云南儲備物資管理局面試的考生筆試成績?yōu)槔�，該部門共有兩個職位，每個職位均按3：1的比例確定面試人選，各有3名考生參加面試，參加“辦公室網(wǎng)絡管理與信息科員(職位代碼503487001)”職位面試的3位考生筆試成績分別是114.5，113.9和109.4，最大分差僅5.1分，參加“勞動人事處勞動工資科員(職位代碼503487002)”職位面試的3位考生筆試成績分別為119、113.3和112.6，最大分差僅6.4分。而且目前總成績中一般筆試和面試各占50%，筆試成績的分差反映在總成績中又縮小了一半。參加該部門兩個職位面試的考生在筆試成績上無明顯優(yōu)勢，必須在面試中經(jīng)過一番廝殺戰(zhàn)勝競爭對手才能成功勝出，面試成績從而成為能否勝出的關鍵因素。

　　從錄取結果來看，在歷年考生的反饋中不乏筆試第一名在面試后被淘汰的結果出現(xiàn)，最終入職的考生無不是在面試前花費了大量的精力認真?zhèn)淇迹�最后在面試中脫穎而出，笑傲群雄。