掌握面試規(guī)律 近三年國(guó)家公務(wù)員面試特點(diǎn)分析

　　二、測(cè)評(píng)全面，重點(diǎn)突出

　　為了選拔出優(yōu)秀的、合乎職位要求的人才，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的面試在測(cè)評(píng)要素上因循了多年來(lái)國(guó)家與地方在人才測(cè)評(píng)上被人們所公認(rèn)的、有效的諸多要素，這些要素主要包括：舉止儀表，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，人際交往的意識(shí)與技巧，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，應(yīng)變能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，自我情緒控制能力，執(zhí)行力等。但在具體實(shí)施過程中，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各部門考慮到每個(gè)考生面試的時(shí)間一般都在15到25分鐘之間，所以，他們就沒有十分呆板地每個(gè)測(cè)評(píng)要素出一道題，而是靈活地、重點(diǎn)突出地設(shè)計(jì)幾道有代表性的面試題來(lái)體現(xiàn)這些要素，有的時(shí)候，雖然在表面上只問了兩道題、三道題或四道題，但測(cè)評(píng)的范圍卻覆蓋了測(cè)評(píng)要素的諸多方面，這就使測(cè)評(píng)在簡(jiǎn)約的基礎(chǔ)上收到了事半功倍的效果。

　　鑒于此，我們需要在此特別強(qiáng)調(diào)，最近三年，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的許多部門都把自我認(rèn)知、綜合分析、人際交往的意識(shí)與技巧等要素當(dāng)作了測(cè)評(píng)的重點(diǎn)。這方面的試題有許多值得我們思考與借鑒，諸如：

　　1、自我認(rèn)知方面的。介紹一下你的個(gè)人和家庭情況 。你的在校成績(jī)?cè)趺礃?請(qǐng)介紹一下你的性格?你喜歡結(jié)交什么樣的朋友?你是根據(jù)自己的興趣、愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎?談?wù)勀銓?duì)個(gè)人愛好、找工作、做事業(yè)三者之間的關(guān)系的理解。

　　2、綜合分析方面的。最嚴(yán)格的工作要求，往往是自己制定的，而不是別人要求的，結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕目捶?性格決定命運(yùn)，請(qǐng)結(jié)合自身談?wù)剬?duì)此的看法?一塊砌在墻里面的磚很穩(wěn)固，而一塊放在路上的磚很容易被人一腳踢飛，你怎么看?有人說生態(tài)文明建設(shè)一定程度上影響了物質(zhì)文明建設(shè)，你怎么看?現(xiàn)代交際學(xué)認(rèn)為，在交往中要注意保持好距離，就像38度的水溫，既不會(huì)感到燙手，又不會(huì)覺得冰手，對(duì)此談?wù)勀愕睦斫�。�?dāng)前有許多官員在網(wǎng)絡(luò)上開通博客，把相關(guān)工作與政務(wù)在網(wǎng)上披露，對(duì)此，你怎么看? 我國(guó)神舟六號(hào)首次發(fā)射就取得巨大成功，記者問總工程師有什么秘訣，他說：別人感冒我吃藥。你對(duì)此有什么看法?某市政府采取一項(xiàng)舉措，要求市政府對(duì)媒體不可以說“無(wú)可奉告”，你怎么看?

　　3、人際交往的意識(shí)與技巧方面的。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，并安排了一位老同志協(xié)助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦?你新到一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費(fèi)現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個(gè)問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦?你的直接領(lǐng)導(dǎo)最近心情不好，你手頭上有工作要找他處理，你怎么辦? 領(lǐng)導(dǎo)十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦? 設(shè)密文件最好不要用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送，但有的同事這么做，你提醒他們，他們不以為然，你怎么處理?你交給下屬的工作，他完成后總是直接向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，你會(huì)怎么做?