(一)面試形勢(shì)
河北省公務(wù)員采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，每個(gè)參考人員的面試時(shí)限為10分鐘。
(二)面試題量
河北省公務(wù)員的題目數(shù)量是4道題，選調(diào)生根據(jù)各市的考情2-4道題數(shù)量不等。例如：2012年河北邢臺(tái)、保定、滄州選調(diào)生面試真題數(shù)量是2道，石家莊、承德、張家口選調(diào)生面試真題數(shù)量是3道，廊坊選調(diào)生面試真題數(shù)量是4道。
(三)面試題型
河北省公務(wù)員面試題通常是4道題，70%的題為綜合分析類，最后一個(gè)題一
般為演講。而選調(diào)生的面試題目涉及范圍較廣，包括：人際溝通、組織管理、綜合分析以及演講等。
(四)分組方法
據(jù)報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在面試的同組同場(chǎng)次。因招錄人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)次的職位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，對(duì)考生采取蛇型分組法分組，并將招錄計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次。
(五)面試成績(jī)
河北省公務(wù)員面試計(jì)分采取體操計(jì)分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加取平均值為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算。
(六)綜合考試成績(jī)
1.無(wú)專業(yè)科目測(cè)試的，綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
