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2013年湖北公務(wù)員面試綜合分析命題趨勢(shì)分析

  (一)面試形勢(shì)

  河北省公務(wù)員采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式,每個(gè)參考人員的面試時(shí)限為10分鐘。

  (二)面試題量

  河北省公務(wù)員的題目數(shù)量是4道題,選調(diào)生根據(jù)各市的考情2-4道題數(shù)量不等。例如:2012年河北邢臺(tái)、保定、滄州選調(diào)生面試真題數(shù)量是2道,石家莊、承德、張家口選調(diào)生面試真題數(shù)量是3道,廊坊選調(diào)生面試真題數(shù)量是4道。

  (三)面試題型

  河北省公務(wù)員面試題通常是4道題,70%的題為綜合分析類,最后一個(gè)題一

  般為演講。而選調(diào)生的面試題目涉及范圍較廣,包括:人際溝通、組織管理、綜合分析以及演講等。

  (四)分組方法

  據(jù)報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在面試的同組同場(chǎng)次。因招錄人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)次的職位,根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序,對(duì)考生采取蛇型分組法分組,并將招錄計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試場(chǎng)次。

  (五)面試成績(jī)

  河北省公務(wù)員面試計(jì)分采取體操計(jì)分法,即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加取平均值為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算。

  (六)綜合考試成績(jī)

  1.無(wú)專業(yè)科目測(cè)試的,綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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