一、年輕干部要自覺“修剪”欲望
在當前的環(huán)境下,我們的黨員干部特別是年輕干部,必須始終堅持黨的群眾路線,時刻擺正自己和人民群眾的位置,保持健康的從政心態(tài),自覺“修剪”欲望,茁壯心靈,提升定力,抵制誘惑。
要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”。對待權(quán)力,應(yīng)做到如臨深淵、如履薄冰,做到心有所畏、行有所止。
要學會淡定,F(xiàn)在,一些心懷叵測的人以“投資的戰(zhàn)略眼光”專門腐蝕有發(fā)展前途的年輕干部,“溫水煮青蛙”,搞“期貨交易”。年輕干部要特別警醒自己,要時刻保持清醒頭腦,做到清心自守、淡定人生。
要茁壯心靈。培養(yǎng)健康情趣,培育茁壯心靈,最有效的方法是好讀書、讀好書、善讀書,以讀書明理,以讀書益智,以讀書修德;最有效的途徑是愛好高雅,積極參加健康文體活動,鍛煉身心,陶冶情操;最關(guān)鍵的問題是擇善交友,培育健康和諧的人際關(guān)系和生活氣場。
--湖北省委書記李鴻忠日前在“年輕干部成長工程”2012年省委黨校第一期中青班開班儀式上說
二、建好心靈棲息地
--湖北省委書記李鴻忠近日在全省黨政主職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓(xùn)班上說
當前世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化,我們面臨著許多誘惑、挑戰(zhàn)和難題,要把握好“五慎”,即慎權(quán)、慎欲、慎微、慎趣、慎友;要克服“五種心態(tài)”,即“小惡、小貪不怕”、僥幸、消極攀比、從眾心理、補償五種心理。
“五慎”,就是慎權(quán)、慎欲、慎微、慎趣、慎友。慎權(quán),就是謹慎用權(quán)。一切權(quán)力屬于人民,我們只是受人民委托行使職權(quán),不是所有。用權(quán)不能去尋租,不能去謀私,不能商品化。慎欲,就是約束自己不正當?shù)挠。要有理智,有?jié)制,不能放縱,不能膨脹,不能貪腐。“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。慎微,就是要從小的方面把握住。一個小管涌,與千里長江大堤比起來,小之又小,但可以把大堤沖毀、沖垮。慎趣,就是多培養(yǎng)點高雅的愛好。通過讀書學習,怡神、益智、提能、美魂、健身。先進文化要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的志趣,如果文化上很淺陋,就難以代表先進文化的前進方向。慎友,就是要交真友、諍友、益友、君子之友,絕不交獻媚的、說謊話的、懷不良之心的,等等。
要克服“五種心態(tài)”。一是要克服“小惡、小貪不怕”的心理。二是要克服僥幸心理。三是要克服消極攀比心理。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),我們講黨性講的就是“公”,就是“民”,也不回避“利”。我們講的利,是人民之利,不是私利。四是要克服從眾心理。五是要克服補償心理。不能晚節(jié)不保,前半生辛苦,勤儉奮斗,到后來抱著“船到碼頭車到站”的心理,想撈一把,這樣就會前功盡棄。
三、不能做老好人 我已準備遍體鱗傷
阮成發(fā)要求建立起科學的層次清晰的責任體系,嚴格責任追究,建立明確的“買單制”,有功有績必獎,失職瀆職必究必罰。按照“精簡指標、提高標準、拉開差距、獎優(yōu)懲劣”的思路,改革目標管理、績效考核辦法,將干部評價與目標績效管理結(jié)合起來,“半數(shù)優(yōu)秀、全部合格的時代一去不復(fù)返了,落后單位就亮黃牌,連續(xù)兩年亮黃牌的單位,主要負責人免職。